第59章 上班時間不做私事(1 / 2)

上班時間不做私事,這是公司對每一位職員最起碼的要求,並不是無傷大雅的小事。公司是講求效益的地方,任何投入都必須緊緊圍繞著產出來進行,上班時處理私人事務,無疑是在浪費公司的資源和時間。上班時間是屬於企業的,因為你按月從公司領取工資,就意味著你同意將一月內的某段時間交給企業,這段時間裏你隻能為企業工作,否則就是對企業的欺騙,你的工作時間就打了折扣。

每個公司都備有一部或多部電話,有的公司為了聯係外地業務,還開通了長途電話業務。有些員工把私人的聯係方式留成了公司電話,即使在上班時間也有不少私人電話打進來,這對公司開展業務造成很大的不便。而且,用公司電話打私人電話,不僅影響了自己的辦公效率,還會影響其他同事的辦公效率,給自己和公司帶來一些利益上的損害,其直接後果就是增加了公司的通訊開支。

小於性情開朗,自然朋友很多。小於把公司的電話告訴了所有的朋友,於是,她的朋友們紛紛把電話打到了小於公司唯一的那部電話上。每次小於都不在乎是不是上班時間,隻要有她的電話,她便眉飛色舞地聊很長時間。小於也常常趁著經理外出的時候,偷偷地給朋友們打電話。

公司的電話幾乎成了小於的專線,午飯和休息時間更是小於的專用電話時間,她中午一打就是一個小時,這使得本來想休息的同事都很難休息好。在同事的印象中,小於總是抱著公司的電話在說笑。在她心情舒暢地跟朋友說笑時,陣陣的笑聲經常影響了那些專心致誌工作的同事,但礙於麵子誰也沒有指責她的這種行為。

有一次,有一個很急的業務電話,對方打了幾次,電話都在占線,一氣之下對方解除了合約,這使公司莫名其妙地損失了一筆買賣。經過全麵的了解,發現那天小於占著電話和朋友聊了足足三個多小時。經理大發雷霆,嚴厲禁止小於再用公司電話打私人電話。為了能讓小於記住這次教訓,經理還扣除了她三個月的獎金。

在外企公司,一般說來每個人的辦公桌上都裝有電話,而且因為業務需要,通常都開通了國內或國際長途,但仍有一些公司在走廊或休息區專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話,目的是讓大家明白,公司電話隻能用於公司業務用途,而不可以用來隨意聊天或處理私人事務。

很多公司不允許員工在公司電腦上打遊戲,網上聊天自然也是被公司禁止的,但仍有人利用公司的內部網絡 “笑傲江湖”。一位員工通過互聯網到一家國外的網站下載了許多圖片,卻不料這筆高額費用算到了公司的頭上,清查之下這位員工很快失去了這份相當不錯的工作,並且在個人形象方麵也大為受損。

單位自然是工作場所,私人電話一般不應該在上班時打進來。實在有事,最好在休息時間打,這應該和親朋好友都說清楚。萬一有人在非休息時間打電話進來,也應該三言兩語,了斷清楚,最好不要在辦公室裏接打超過 10分鍾以上的電話。

一天的工作時間就那麼長,要學會安排自己的工作時間。比較好的做法是將私人電話好好安排一下。給自己一個限製,這樣一來不會阻撓自己的工作進度,也不會影響別人。更好的做法是將私人電話全安排在固定時間裏去打,如午飯後或工休時間等。這是一種對自己和工作都負責的主動態度。

有時,對方打過來電話,雖然你一直想早點掛斷電話,可對方嘮嘮叨叨地說個沒完,遇到這種情況可以這樣處理:“對不起,我現在要去開會了,有事下次再說吧! ”“對不起,我現在正好有客戶來訪,一會兒再回你電話。”

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