某公司原本規定 9點上班，可是老板發現經常有人遲到。考慮到上班高峰路況擁堵，老板說以後 9點 30分上班。沒想到，還是有人不斷遲到。
老板很生氣，叫前台以後每天記錄遲到者的名單。前台自然不敢怠慢，從 9點 27分開始每隔 30秒報一次時，凡是在 9點 30分 0秒後踏入公司大門的同事全部被記錄在案。被點名的同事們都覺得很不爽，況且讓大家不服氣的是，老板住在離公司開車 3分鍾的豪宅，而普通勞動者都不得不提前 1個多小時出門，一路上得經過公交轉地鐵，地鐵轉地鐵，甚至公交轉輕軌轉地鐵的長途跋涉，不可抗力因素太多了。
老板也有他的想法。公司既然有 9點 30分上班的規定，怎麼可以不遵守？再說，我現在隻是把遲到名單群發一下而已，其他公司可是清清楚楚規定遲到多少時間扣多少錢，遲到幾次算曠工的。相比之下，我可人性化得很！
有一名員工從家到公司要橫跨大半個上海，她隻有很早出門才能保證不遲到，而很早出門路況就比較好，所以她總是提前 20分鍾到辦公室。同事暗示她住得遠，又得老板欣賞，遲到不要緊。她卻振振有辭：住得遠是我自己的問題和公司無關，老板欣賞的隻是我的工作表現，而不是我的任何方麵。後來這個朋友果然說到做到，並憑借自己的實力成為公司高層管理人員。
遲到，是職場的大忌，很多遲到者都希望改變自己的習慣，但 “積習難改 ”還真是一句大實話。改變，需要從一點一滴做起，最重要的是內心的渴求。
首先，要學習安排時間。可以製定出嚴格的時間表，粘貼在一個隨處可見的位置上，把工作的安排和與朋友的約會都標注清楚，並留出足夠的準備時間。
其次，學會換位思考。要把自己放在 “犧牲者 ”的位置上，當你被迫等待時，會有怎樣的感受呢？也許這會讓你更懂得尊重他人的重要性。
最後，要多做心理調節。不妨把自己的心態放平和，讓任何事情都順其自然。如果是覺得家裏沒有收拾幹淨，那就暫時先讓它亂著吧，如果是頭發有點髒了，那就先忍一下吧。長此以往，這種焦慮的情緒將會被克服，遲到現象也會逐漸減少。