一位年輕記者去采訪日本著名的企業家鬆下幸之助。年輕人非常珍惜這來之不易的采訪機會，作了認真的準備，因此，他與鬆下先生談得很愉快。那天他發揮得很出色，采訪大獲成功。采訪結束後，鬆下先生親切地問年輕人： “小夥子，你一個月的薪水是多少？ ”年輕人不好意思地回答： “薪水很少，一個月才一萬日元。 ”鬆下先生微笑著對年輕人說： “很好！雖然你現在的薪水隻有一萬日元，但是，你知道嗎？你的薪水遠遠不止這一萬日元。 ”
年輕人聽後，感到難以理解。看到年輕人一臉的疑惑，鬆下先生接著說： “小夥子，你要知道，你今天能爭取到采訪我的機會，明天也就同樣能爭取到采訪其他名人的機會，這就證明你在采訪方麵有一定的潛力。如果你能多多挖掘這方麵的才能和多多積累這方麵的經驗，這就像你在銀行存錢一樣，錢存進了銀行是會生利息的，而你的才能也會在社會的銀行裏生利息，將來能連本帶利地還給你。 ”
鬆下先生滿含深意的一番話，打開了年輕人觀念的抽屜，使他茅塞頓開，豁然開朗。許多年後，年輕人已經做了報社社長。
鬆下先生告訴了年輕人這樣一個道理：能力和經驗的積累遠比目前薪水的高低更重要，因為它是每個人生存和發展的最厚重的資本。
其實，很多商業界的名人在創業伊始收入都不是很高，但是他們看的不是眼前的利益，所以他們一直在努力工作。在他們看來，他們缺少的不是金錢，而是能力、經驗和機會。
如果一個人工作的目的僅僅是為了薪水，那麼他永遠都不可能成功。
工作的報酬不僅僅局限於薪水，薪水隻是工作的一種最直接也是最低級的回報方式。隻為薪水而工作是一種短視的行為，到最後受傷害的不是別人，隻能是自己。我們要認識到，金錢隻是埋藏在精神底下的物質因素，它與發展機會的多寡、自我實現的概率等共同構成衡量薪水高低的標準。
所以，當你工作的時候，你要告訴自己，你是在為自己現在和將來的發展打基礎，而不隻是為了薪水。珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的培養，這些不是用金錢可以衡量的，它們的價值遠遠超過了你現在所積累的貨幣資產，是你最雄厚的生存資本。心理學家經研究還發現，金錢在達到人們需求的某種程度後就不再誘人了，即使你還沒達到那種程度，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢不過是眾多報酬中的一種。
細心的人都會發現，職場中那些最受歡迎的員工總有一些良好的習慣。這些習慣不但能感染他人，還能成就自己。一個人無論在哪個行業從事何種工作，隻有養成並堅持良好的習慣，才能最大限度地發揮自己的才能，把事情做好。