一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全都取決於你自己。
前國足主教練米盧說：態度決定一切。態度就是競爭力，在單位裏，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風雲變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地湧進我們所在的單位或行業，我們每天都在與人競爭，懶散地對待工作，隻會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
看看我們的周圍，會發現我們中間的很多同事都是這樣：隻有在形勢所迫時才去工作，對於自己身上的潛力無動於衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧願待在原地也不肯花點心思向上攀登。他們滿足於混日子，敷衍了事，渾水摸魚，過一天算一天，日複一日年複一年，卻不知道這是在浪費自己寶貴的青春、生命、大好前程。
這種負麵消極的工作態度會讓我們的心情越來越糟糕，工作越來越被動，收入越來越微薄，嚴重影響我們的工作、生活，甚至是健康。我們整天生活在負麵情緒當中，完全享受不到工作的樂趣，還會將消極情緒不知不覺中傳染給周圍更多的人。
端正工作態度，要求我們合理定位，把心沉下來，兢兢業業做好本職工作。不論工作水平高低，都要以愛崗敬業為前提，幹一行，愛一行，全身心投入工作，這樣才能安於工作，有所作為。
米勒很不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說： “我的老板一點不把我放在眼裏，改天我要對他拍桌子，然後辭職不幹。 ”
朋友問他： “你對公司貿易情況熟悉嗎？對他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？ ”
米勒漫不經心地回答他的朋友： “沒有。我懶得去鑽研那些東西。 ”
朋友說： “我建議你先靜下心來，抱著積極的態度，認認真真地對待自己的工作，好好地把他們的貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括簽訂合同，都弄通以後再作決定，這樣，你可能會有更多的收獲。 ”
米勒聽了朋友的建議，一改往日散漫的習慣，開始積極地投入到工作中，甚至下班之後，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
半年之後，那位朋友偶然遇到米勒，問道： “你現在大概多半都學會了，準備拍桌子不幹了吧？ ”
仔細想想，為什麼在單位有的人成為中流砥柱，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來一無所獲 ……其實，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那麼是什麼在造就我們、決定我們呢？這都是 “工作態度 ”造成的。