拿破侖說：“世界上有兩種東西最有力量，一種是劍，一種是思想，後者永遠大於前者。”創新思維是企業發展的動力源，是企業長盛不衰的根本原因；同樣，創新能力也是職場員工獲得成功的關鍵所在。
創新對員工的意義，如同新鮮空氣之於生命的意義。員工應該不斷在思想上創新，觀念上創新，技術上創新，知識上創新，才能確保在公司或人力資源市場上擁有自己的一席之地。
創新應該貫穿工作、生活的始終。但是，在日常工作中，更需要員工創新。從細微的事情開始創新，逐步培養自己的創新意識，進而培養整個部門乃至整個公司的創新文化。在這個日常工作中，我們每天都在呼喚著創新，希望運用創新來改變前途，那麼究竟什麼是創新呢？
一個低收入的家庭定出一項計劃，使孩子能進一流的大學，這就是創新。一個家庭設法將附近髒亂的街區變成臨近最美的地區，這也是創新。想辦法簡化資料的保存，或向 “沒有希望 ”的顧客推銷，或讓孩子做有意義的活動，或使員工真心喜愛他們的工作，或防止一場口角的發生，這些都是很實際的、每天都會發生的創新實例。
什麼叫創新？《伊索寓言》裏的一個小故事給了我們一個形象的解釋。
一個風雨交加的日子，有一個窮人到富人家討飯。 “滾開！”仆人說， “不要來打攪我們。 ”窮人說： “求求你讓我進去，我隻想在你們廚房的火爐上烤幹衣服而已。”仆人以為這不需要花費什麼，就讓他進去了。突然，這位窮人請求廚娘給他一個小鍋，以便他 “煮點石頭湯喝”。 “石頭湯？”廚娘說， “我想看看你怎樣用石頭做成湯。”於是她就答應了。窮人到路上揀了塊石頭洗淨後放在鍋裏煮。 “可是，你總得放點鹽吧。”廚娘說，於是她給他一些鹽，後來又給了豌豆、薄荷、香菜。最後，又把收拾到的碎肉末都放在湯裏。當然，你也許能猜到，這個可憐人後來把石頭撈出來扔在路上，美美地喝了一鍋肉湯。
如果這個窮人對仆人說： “行行好吧！請給我一鍋肉湯。”那麼他的結果肯定是被轟走。因此，伊索在故事結尾處總結道： “堅持下去，方法正確，你就能成功。 ”
創新並不是天才的專利，創新隻在於找出新的改進方法。任何事情，隻要能找出把事情做得更好的方法，就能取得更大的成功。培養創新能力的關鍵，是要相信能把事情做好，要有這種信念，才能使你的大腦運轉，去尋求把事情做得更好的方法。
當你相信某一件事不可能做到時，你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是，當你相信 ———真正地相信，某一件事確實可以做到，你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。人們為了取得對陌生事物的認識，總要探索前人沒有運用過的思維方法，尋找沒有先例的辦法和措施去分析認識事物，從而獲得新的認識和方法，用以鍛煉和提高人的認識能力。創新就是不滿足人類已有的知識經驗，就是努力探索客觀世界中尚未被認識的事物規律，從而為人們的實踐活動開辟新的領域，打開新局麵。沒有創新能力，沒有勇於探索和創新的精神，人類的實踐活動隻能停留在原有水平上，人類社會就不可能在創新中發展，在開拓中前進，人們所從事的事業就必然陷入停滯甚至倒退。