敬業，顧名思義就是敬重並重視自己的職業，把工作當成自己的事業，抱著認真負責、一絲不苟的態度去工作，即使付出再多的代價也心甘情願，並能夠克服各種困難，做到善始善終，千方百計地將事情辦好。
懂得敬業、能夠敬業是一個人在職場中提升自己、發展事業的前提。敬業表現出來的積極主動、認真負責、一絲不苟的工作態度，是職場人士必須具備的品質，它是創立最佳工作業績的有力保障。
沒有哪一家企業不希望自己的事業興旺發達，沒有哪一個老板不願意得到能幹的員工。具有強烈敬業精神的員工是公司最倚重的人，也是最容易獲得成功青睞的員工。如果你的能力一般，敬業可以讓你走得更好；如果你十分優秀，敬業將把你帶向更成功的高度。
查理在一家高科技公司的收發室工作，是一個臨時工。近一段時間，公司要進行人事改革、機構調整，目前正處於人員去留不定的等待階段。由於公司對人才素質要求很高，許多年輕的大學生都認為自己有可能被淘汰，在還沒有得到確切消息之前，他們就幹脆不來上班了。
查理心裏知道，像他這樣的臨時工，公司是絕對不會留用的，更應該早做打算。但是，在還沒有交接鑰匙之前，他不想丟棄自己分內的工作。他依然像往常一樣勤奮地工作著，及時地把報紙、信件送到各個部門後，又馬不停蹄地為自己增加了一份額外的工作——替各個辦公室搞起衛生，因為誌願不定，連衛生工作都顯得有點紊亂，查理默默地主動擔當這項工作。
時間的腳步永遠不會停滯不前，交接的這一天終於到了，查理知道自己真的要和這份工作說再見了，他決定堅持做好最後一次。查理幹得格外認真、仔細，甚至為將要接替他工作的人畫好了去各個部門的線路圖。這時，有個年輕人來到收發室問他：“許多人早就不來了，你怎麼堅持到現在還在工作？”查理說：“今天是我幹這份工作的最後一天，明天我也不來了，但是我把今天的事情做完、做好了，走時心裏才踏實。無論做什麼，總得要有始有終吧。”年輕人沒說話，點點頭走開了。
查理繼續做著他的事情，他把收發室收拾得幹幹淨淨，一塵不染，又把桌凳上稍微有點鬆動的螺絲擰緊一些，把盛放報紙的壁櫥再次整理一番，直到下班，他到接收辦公室交鑰匙時，還不忘給陽台上的花草澆澆水。
第二天，是公司宣布留用人員名單的日子，大家驚奇地發現，竟然有查理的名字！原來，和查理談話的年輕人就是公司的新任董事長。他在當天全體員工大會上鄭重宣布：“公司需要做事認真，有責任心，愛崗敬業的員工，查理就是一個對工作敬業的典型。不愛崗的人必然下崗，不敬業的人肯定失業。”
敬業是易事，因為每個人都可以做到，但是敬業也是難事，因為不是每個人都能做到；敬業是小事，因為它很難馬上體現在薪資的漲跌上，但是敬業也是大事，因為它關係一個人職業生涯的興衰。所以，無論你在何時何地，也無論你從事什麼樣的工作，都應該盡職盡責地投入其中。
任何一家想要在激烈的市場競爭中取勝的公司都必須設法使每個員工敬業。不敬業的員工無法給顧客提供高質量的服務，也難以生產出高質量的產品。推而廣之，一個國家如果想立於世界之林，必須使其全民敬業；警察應該盡職盡責維護社會的安定以及人民生命和財產的安全；政府官員應該勤政為民並製定和執行有利於廣大民眾的政策；教師應該兢兢業業地教書育人 ……隻有每個人都做一行愛一行，我們的社會才能被稱為敬業的社會。