學習對每一個職場中人來說都是十分重要的。它能幫助職場人士保持一種居安思危的警惕性，不斷提高自己的各種能力，從而保持自己在職場中的競爭力。
加強學習，預防職業 “近視 ”
職場中，不學習、不關注外界的發展，很可能使人盲目樂觀，以為自己依然很強。殊不知，職場瞬息萬變，也許昨天你還能輕鬆勝任的工作，到了今天就做不了，或者被更優秀的人代替了。所以，我們要做好自我學習管理，緊跟職場發展潮流，才能跟上工作崗位要求的變化，從而保持自己的職場競爭力。如果拒絕學習，就可能患上職場近視症，讓盲目自大堵住自己繼續提升的空間。
福特汽車公司的創始人福特一世就因不持續學習而栽了大跟鬥。福特前期職業成就輝煌，他 16歲開始闖天下，依靠傑出的管理專家和機械專家使福特公司成為世界上最大的汽車公司。但福特成功後忘乎所以，以為自己一切都懂了，再也聽不進別人的意見，最終導致人才離去，公司經營每況愈下，瀕臨破產。
愛迪生也曾犯過類似的錯誤。他在發明創造的事業上成就驚人，但他在晚年時陷入了驕傲自大的誤區，不再繼續學習新知識，也拒絕接受任何人的建議。他甚至霸道地說： “不要向我建議什麼，任何高明的建議也超越不了我的思維。”在這種故步自封的思維支配下，他的頭腦中再也沒有裝進新的知識，自然也就沒有新發明了。
防止職場近視的方法是時刻保持謙虛的心態。不論取得什麼成績，我們都要把它當成職場發展的一個小插曲。我們隻有不滿足於現狀，多向同事、上級請教，才能不斷發展，不斷提升。要記住，在自己的崗位上永遠沒有完美，總有進一步改進的空間，應積極主動地想辦法，提升工作績效。我們還要定期閱讀最新的行業資訊，防止自己的頭腦被陳舊的知識塞滿，無法跟上最新的發展潮流。總之，我們要時刻謹記，隻有通過自我管理強化學習，才能讓自己的職業目光更長遠，避免陷入坐井觀天的局限。
提升專業能力，防止自身貶值職場中，風水輪流轉，沒有誰可以一勞永逸，憑借一招鮮吃遍天下。隻有不斷學習，提升自身價值，才能保住身價，謀求更廣闊的發展空間。如果做不到自我管理，就可能導致能力持續下降，最終因無法勝任工作而被解雇，回到職業的原點。
一天臨近下班時，客戶給某谘詢公司的課程顧問小王打了個電話，問她明天的質量谘詢課程裏是否有關於 PDCA循環的詳細講解。
小王一愣，覺得非常不好意思，因為她根本不知道這四個英文字母代表什麼。客戶不高興了： “前幾天還是你給我打電話，讓我報名參加你們公司的質量培訓課程，可你居然連這麼簡單的常用專業術語都搞不明白，由此可見你們的培訓課程質量如何了，我要求退課！ ”
小王慌了手腳，但在客戶的堅持下隻好照做，一個好不容易拉來的客戶就這樣流失了。經理弄明了原委後，毫不留情地把小王從課程顧問降為普通業務員。小王後悔莫及： “真該平時多加強學習專業知識，我這是自作自受！ ”
欠缺專業能力是職場晉升的大忌。專業能力不足，就無法贏得老板的信任、客戶的歡迎以及同事的支持。平時，我們要通過自我學習管理，強化專業能力。比如，多學習一些專業語言，多看一些專業書，時常反省自己的職業優勢和劣勢並查缺補漏等。這樣可以幫助我們加強知識儲備，增加專業價值，在職場道路上走得更穩、更遠。