劉小姐的晉升成功很能說明一個問題，晉升不是不可能，關鍵看你懂不懂得方法，能不能切中晉升的要害。作為人事助理的劉小姐，職位上升空間很大。她能出色地完成領導交給的本職工作為職業晉升打下了堅實的基礎。如果不能很好地完成本職工作，是不可能在企業中生存下去的，又何談發展？在這個基礎上，劉小姐抽出寶貴的業餘時間來參加和職業發展密切相關的培訓，並能很好地消化所學的知識，做到學為所用。實際上無形中縮短了她的晉升之路。豐富的工作經驗，優秀的業務技能，再加上相應的資質提升決定了她晉升的成功。
在未來激烈的市場競爭中，一個人想要立於不敗之地，就要讓自己在所從事的領域裏做到沒有人能超越你，做真正的專家，並且不斷找準發展方向，走在發展的最前沿。
許多人在企業坐穩 “交椅”後，就安於現狀，不思進取，或按部就班地等待升遷。切記，機會隻垂青時刻追求的人。假若你是個普通秘書，切不可指望別人提拔你坐上總經理秘書的位置，而你應該大膽地去爭取行政或人事助理的職位，拿符合自身能力的薪水。
承擔的工作越多，風險越大，使你成為 “他人所不能為 ”的人才，進而完成職級跳躍的可能性也越大。工作本身就是最好的進修，也會帶來提升的機會。
如果你對目前所從事的工作及職務相當滿意，那你也必須迅速在崗位上作出與眾不同的業績，使他人無覬覦之心。這樣才能把持 “寶座 ”而不致於輕易丟失。現在讀 MBA提升學曆者眾多，大多也緣於此。
如果你是銷售人員，就應考慮成為核心銷售人員。如果手上掌握有不同領域和重量級客戶名單，這將使你非常不易因公司業務收縮而被裁掉。即使你所服務的企業關門大吉，在重新就業時，你也可以很容易找到新的發揮銷售專長的工作崗位。道理很簡單，在經濟整體環境不景氣的情況下，銷售的重要性越發顯得突出。如果你是技術人員，就應緊跟企業發展，提高業務能力。如果你所在的企業宣布進軍電子商務，你要非常清楚這些將對你產生何種影響。現在，IT業經常是整個部門因為業務調整而被裁掉。要想坐穩你現在的位置，就必須未雨綢繆，事先察覺公司的戰略變化，提高業務能力，使自己能夠承擔除現在本職工作以外的公司可能提供的機會。
每一個老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識，這樣才能確保開展工作時得心應手。因此，我們必須具備豐富的知識，才能完成領導交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異，需要的是實踐經驗。另外，如果讓老板感覺到你總是能完成更多、更重的任務，總是能很快掌握新的技能的話，相信你在他的心目中肯定會有一席之地。