所以要享受人生，首先要享受工作，要從工作中找到樂趣，隻有這樣你才能保證這三分之一時間的快樂。既然生命中安排那麼多的時間在工作，那麼，你為什麼不讓自己快樂一點呢？
某家報紙曾舉辦一次有獎征答，題目是“在這個世界上誰最快樂”，從數以萬計的答案中評選出的四個最佳答案是：作品剛完成，自己吹著口哨欣賞的藝術家；正在築沙堡的兒童：忙碌了一天，為嬰兒洗澡的媽媽；千辛萬苦開刀之後，終於救了危急患者一命的醫生。看來，工作的確能夠帶給人快樂。那些從事著自己喜愛的工作的人是最快樂的。美國蘋果電腦的創始人之一喬布斯，日本鬆下電器的創辦人鬆下幸之助，豐田汽車的會長豐田英二，台灣台塑企業的王永慶……都把工作視為生活中的最大樂趣。
工作是一個人天生的權利和義務，每一個人都應該學會從中找到樂趣。當然，它永遠不可能像休閑度假一樣充滿新奇和喜悅，而你卻可以從中創造樂趣，即便你接觸的工作並不是你真正喜歡的，薪水也不是很高，但也並不妨礙你從中得到快樂。
《讓你終身受益的成功經驗》一書中曾寫到了這樣一個故事：
薩姆爾·沃克萊的工作就是旋螺絲釘，日複一日，沒有一點新意，看著那一大堆等待他去安裝的螺絲釘，他心煩意亂、滿腹牢騷，他想過找老板調換工作。甚至想過辭職，但都因各種原因沒有成功。後來，他為了不讓自己鬱悶得瘋掉，隻得想了一個積極的辦法——和工友商量開展比賽，看誰做得快。一試。這個辦法果然很有效，他們工作起來再也不像以前那樣感到乏味了，而且效率也大大提高了。不久，他們就被提拔到新的工作崗位上了。
提高工作效率的辦法有很多種，但最有效的辦法就是把工作當成樂趣。重新為你的工作賦予意義，它不僅是為了生存，更是為了給個人的生活、給生命賦予光彩。帶給自己工作樂趣的也不隻是最後達到的終點，還有享受其中的過程，就像一位母親，她的快樂不隻是來自嬰兒的誕生，同樣也來自懷孕時的期待。
你是否因從事同一種工作或在同樣的領域時間過長而失去了新鮮感，因缺乏新的挑戰而感到無聊乏味？如果是這樣，那麼你不妨對現在的狀況進行分析，理清頭緒，再尋求解決方法。或許你可以與你的主管或是老板溝通，討論一下是否可以調整工作內容，調動自己新的激情和興趣。
你是否覺得條件已經成熟了，完全有能力自己經營一家公司了，所以你不想再為人做嫁衣，想自己當老板？或者你對公司老板的很多做法都無法認同，相信自己能做得更好。如果是這樣，你得權衡一下利弊，要知道，自己當了老板之後，責任和壓力也會隨之增大。在作出決定之前，你還要明確一點——自己是否已經完全掌握了營運流程，並有所準備，如果覺得還不完全成熟，不妨再以實習生的心態好好學習一番再做打算。
或者，你原本就不想為工作賣命，你隻是希望能維持生計，留更多的時間做自己想做的事情，好好享受生活。那麼你應該告訴自己，如果對工作產生了興趣，那麼自己快樂的感受就會更多一些。也許你可以考慮換份在你興趣之內的工作來做，假使你喜歡與人接觸，可以考慮公關、銷售，或人力資源等工作；如果你喜歡音樂，可以選擇開家音像店；如果你喜歡穿著打扮，也可以試著去賣衣服。
總之，你的目的是對工作產生興趣，讓它變成一件快樂的事，而不是把它當成一種討厭的包袱。嚐試著去改變吧，也許你將會有意想不到的收獲！
抱怨會讓事情更糟