84年春節，紡織廠放了八天假，大慶他們仨因為是臨時工，所以不安排值班，就都回家過年了。大年初三，強子他爹帶著強子進城去給人事科劉科長家拜年，強子問他爹咋想的，他爹說：我看報紙上說這城裏國家的企業要變，具體怎麼個變法咱去請教請教劉科長，問問你們這些臨時工受不受影響，要是有影響咱該怎麼辦？找人家合計個對策。強子心想：大不了不當這個工人了，我看城裏的個體戶們都比工人掙錢多，去幹個體多好，還自由。
“老支書，怎麼是您啊？”劉科長聽到有人敲門，開門道。
“過年好啊！我這一來是拜年，二來是表示感謝。”陳支書場麵的說道。
“快請進，快請進，外邊冷。”劉科長寒暄的說，心想：這老支書人老成精的人，絕對無事不登門。
老支書帶著強子進了門眼睛都直了，新潮式樣的水曲柳家具，米黃色的油漆刷的平滑而光亮，陽江紡織廠的出口創彙產品陽江蠟染布做的橘紅色窗簾，棗紅色的硬柞木地板走上去腳感厚重堅實，精心設計的電視櫃上一台日本進口的日立彩電正在重播著春節晚會。老支書看著自己和兒子沾滿泥雪的棉鞋，遲遲邁不動步子。
“拿抹布擦擦就好，沒事，把鞋擦擦進來吧。”劉科長看出了老支書的尷尬，他自己也不太願意讓這父子倆進門，但看著強子手裏拿的兩瓶陽江大曲和一扇足有50斤的臘肉，他還是故作熱情的說著。
“老支書來肯定是有什麼事吧，有事你就說，別見外。”劉科長見寒暄起來沒個完，適時的直奔主題了。
“是這麼個事，報紙上總說企業改革，你給講講是咋改啊，強子他們以後轉正有影響不？”老支書說明了來意。
“這次改革主要是要搞承包製，不瞞你說，咱紡織廠雖然是市裏的利稅大戶，但養的人也確實太多了，也真的快養不起了，照現在這樣下去，好不了一年恐怕就又要虧損了。”劉科長平靜的說道，說完砸吧了一口茶水。
“養不了那麼多人？那為啥你每年都去公社招人呢？”老支書不解的問道。心想：這小子賊啊，說話也不說透。
“廠裏每年都有很多退休的，大部分都是解放前就進廠幹活的老工人老幹部，這些人廠子要養活吧？還有很多前些年搞運動時受到傷害的，原本的崗位幹不了，又沒有合適的崗位安排，廠子要養吧？紡織廠女工多，你不能光讓人家幹活不讓人家成家生孩子吧？生孩子去了她的活要有人幹吧？但凡村裏成家的女子，哪個婆家都不願意放她出來做工，我是真恨不得村村都有十個八個婆家想踢出門的寡婦給我招……”劉科長訴說著廠裏人事問題的難處。他大概明白陳支書的來意了，但又不好去探問，隻能等他自己說。
“是這樣啊，我也不饒彎子了，你看是這樣，能不能想法子讓我家強子提前轉個正。要不然像你說的這形勢，這臨時工也幹不長久啊！”陳支書一麵說一麵觀察這劉科長的表情。
“老支書啊，不瞞你說，你想的這個事我以前也幫人辦過，但現在不同以往了，以往時人雖多，但多幾個也不差事，現在是多一個也養不起。廠長要搞承包責任製，車間裏多一個人別的工人就少分一點獎金，承包人就會少撈一點實惠，你說是不是這個道理？”劉科長委婉的回絕著。他沒把握的事從來不答應人，因為萬一收了別人的好處卻辦不了事兒，就麻煩了。
“這……，您在這廠裏有身份，您再給想想辦法嘛。”老支書一麵說一麵從兜裏掏出一遝大團結，向著劉科長褲兜裏塞去。
“別，別，你看這是幹嘛呢？”劉科長半推半拒著。他估摸著厚度應該有500塊，收下後心想：這老小子真下本啊。
“老支書，你看啊，你容我琢磨琢磨，咱想想辦法，想想辦法。”劉科長邊思考邊說著。
“強子，是叫強子吧？你什麼文化？”劉科長問。
“念過高中。”強子回答
“有文化就好，有文化就好。”劉科長思索一下又說：“你知道你們車間誰最有可能站出來承包嗎？”
“我們車間是印染，就是咱廠出口創彙的那個蠟染，指標都是計劃內的，承包起來沒風險，好多人都想幹呢。”強子說。