3.履行責任是發自內心的感恩行為
我們都知道：企業是由員工組成的，大家有共同的目標和共同的利益。企業裏的每位員工都肩負著企業興衰成敗、生死存亡的重大責任，因此，無論職位高與低，都應具備較強的責任感。擁有較強的責任感就意味著你首先需要擁有一顆感恩的心。
在一些企業中，很多員工認為，我給老板辦事，老板給我工錢，等價交換，誰也不欠誰的。對於能夠參與這份工作，沒有一絲的感恩之情，如此，必然會衍生不負責任的工作態度，因為他們永遠也不會想到：感恩才能讓我們擔當起應有的責任。
趙剛是一家大型滑雪娛樂公司的普通修理工，也是一個懂得感恩的人，做什麼事情都盡心盡力。這家滑雪娛樂公司是全國首家引進人工造雪機，能在坡地上造雪的大型滑雪娛樂公司。有一天深夜，趙剛出去巡夜，看見有一台造雪機噴出的全是水，而不是雪，知道是因為造雪機的水量控製開關和水泵水壓開關不協調而出現了這種毛病。他趕忙跑到水泵坑邊，用手電筒一照，發現坑裏的水快漫到動力電源的開關口了，若不趕快采取措施，將會發生動力電纜短路的問題，這將會給公司帶來重大損失，甚至可能危及許多人的性命。在這種情況下，他不顧個人安危，跳入水泵坑中，控製住了水泵閥門，防止了水的漫延。接著，他又穿著全身是水的衣服，把坑裏的水排盡，重新啟動造雪機開始造雪。當許多同事趕過來幫忙的時候，他已經把問題處理妥當，這時候，他凍得渾身顫抖已走不動路了。老板聞訊趕來，連夜把他送入了醫院。趙剛的英勇行動為公司避免巨大的損失，因此受到了公司的表揚和嘉獎，老板還把他從一名小小的修理工，提拔為公司部門經理。
事實證明，對於一個真正懂得感恩的人來說，履行責任是一件自然而然的事情。
心存感恩的人把工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受了恩惠並且感恩，所以更加負責任，又因為更加負責任，從而帶來了可喜的成果。因此，如果更多的人投入到“感恩—負責—感恩”的良性循環之中，工作中將會充滿愛和感激之情，從而營造出和諧、美好的工作氛圍。
有一個學習計算機的年輕人，大學畢業後四處求職，暑假過去了，他依然沒有找到理想的工作，可是身上的錢卻快用完了。
有一天，報紙上登出一則招聘啟事，一家新成立的電腦公司要招聘各種電腦技術人員10名，但需要經過考試。年輕人感覺到機會來了，他在報名後就潛心複習，後來終於在300多名報名者中脫穎而出。
在走上工作崗位後，年輕人才真正認識到自己的知識欠缺得太多。公司每晚要留值班人員，家住本市的同事都不願意值班，他就索性搬到單位住，包攬了所有值班任務。公司關門後，他就在辦公室拚命鑽研電腦知識，比讀大學的時候還勤奮，工作兩個月後，他就已經成為公司的技術骨幹了。
這時，年輕人的生活依然是艱難的，試用期三個月裏每月隻有幾百元的工資，勉強夠吃飯。可是這份工作來之不易，他懂得知足常樂的道理。他努力工作，表現得相當優秀。兩年後，他考取了國際和國內網絡工程師資格證書，成為一名網絡工程師，得到公司領導的器重和同事們的好評。幾年過去了，隨著公司的發展壯大，不到30歲的他憑借出色的業績在這家公司擁有了很高的職位，並擁有了一定的股份，前景良好。當人們問起他的成功經驗時，年輕人謙虛地說：“其實也沒什麼，就是我懂得感恩。我知道這份工作來之不易，於是我每天都用幾分鍾的時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。這樣，我便有了前進的動力，再苦再累的活也難不倒我了。”