半個月時間，稿件和要求在集團大會上演說的人越來越多。大家對這麼個話題竟如此重視，這是策劃之初所沒有想到的！
大會如期召開，文章作者和即興演說者非常有代表性，他（她）們來自公司的各個層麵，年齡跨度也很大，一位大學畢業不久的青年職工發表了精彩的演講。
他認為：“沒有哪種規章製度是絕對有效的，因為規章並不能真正約束人，科技在發展，它賦予人許多自由，也賦予人更多的隱私空間。大家每天對著電腦工作，但沒有人能夠真正了解，我們是在為誰工作，我們應有的責任又在哪裏？甚至許多人經常在電腦前聊天、玩遊戲，但有幸的是至今還沒被上司發現，這樣的事情比比皆是……“我們部門的工作隻有在網上才能展開，但工作內容之外的誘惑太多，很多人不經意地將自己手中的鼠標那麼輕輕一滑，就跑到自己感興趣的地方了，這些情況都是別人無法監督的，但是，讓我們靜下心來想一想：如果一個人沒有自律，他怎麼可能成功呢？公司給了我們這麼好的事業，這麼好的辦公條件，我從內心裏充滿了對公司的感激之情，我也常會在閑暇時間去玩一會兒遊戲，去聊聊天，但馬上有一種負罪感跳出來，阻止我那無休止的貪心，把我從那裏拉回來，讓我清醒，我知道，那是一種蒙惠於公司的感恩之心在召喚我，我要為公司的前途而努力，我要為自己的使命而奮鬥！”
“這個人以前我怎麼沒發現，講得太好了。”老總自言自語。隨後令人印象深刻的是一位老員工，她已經快要退休了，她是一位從當年建廠就來到公司工作的第一代創業者，她從很早時講起，講這裏是市裏最偏僻的地方；講這裏條件有多差；講公司幾度瀕臨倒閉，大家幾度下崗的心路曆程；講每個月工資隻有一二百元時，生活的窘迫；講今天集團公司給職工蓋的大樓；今天的工資比10年前翻了10倍……許多人落淚了，但發言仍在繼續：“我就要‘畢業’了，從這個我工作一生的地方畢業了，我沒有技術，我從20世紀80年代時就落伍了，但我願意認真擦亮每一塊玻璃、每一塊地板，修好每一塊草坪，它們就是我的價值。”她把目光轉向了主席台，轉向了老總說：
“我不知道，我這個‘學生’能及格嗎？”
老總坐不住了，他走上台，激動地說：“從我上任那天起，大姐就負責我那個樓的衛生，我隻是覺得每天那裏都很幹淨，但從未真正留意過，是誰讓辦公樓這麼潔淨。這麼多年過去了，直到今天，我才發覺在我身邊，原來有這麼好的一位員工，我感謝你，感謝公司裏所有默默奉獻的人……”
從那次大會起，公司的相關活動開始活躍起來，從那次大會中，老總發現許多優秀的員工。兩年後，決策層多了許多新人。
的確，感恩是最好的自律良方。一個企業、一家公司的摩天大樓蓋起來了，但它的內部仍免不了千瘡百孔，爬滿了各式各樣的蛀蟲。千裏之堤毀於蟻穴，嚴苛的規章製度會有作用，但誅身不等於誅心，隻有每個員工對公司的一切都心存感激，心靈才有歸屬，才能成為公司真正的主人，才會真正去履行工作職責。
常懷感恩之心，就會使自己“三思而後行”，自重，自警，自勵。可以說，那些在日後能成就大業，能把握自己命運的優秀人士，他們從來都是懂得感恩的人，並是具備強烈責任感和使命感的人。
讓自己的內心充滿感恩吧，它是自律的良方。生而為人，也是一種幸運。在你麵前的是無限美好的前程，你要像一個虔誠的信徒一樣用感恩開始你的生命之旅，如果是這樣，你注定會成功，並且會擁有精彩的人生！