【編者小語】
你給別人帶來的快樂，必然也會使得自己深受感染，享受更大的快樂。人和人之間能否和平共處，就看能否分享美好的東西。你在幫助別人的時候，並沒有想從別人那裏得到什麼相應的回報，但是在給別人帶來快樂的同時，你自己也會感到前所未有的滿足。這就是為什麼那些懂得幫助別人，懂得與人分享的人們感覺生活在“天堂”中的原因。
好人緣讓你的朋友越來越多
好人緣是一筆財富，一筆難得的財富。成功需要有好的人緣，沒有好的人緣，做事辦事不順，讓你煩惱；沒有好人緣，你就沒有成功的機會或是你的成功太渺茫，成功的機會很少；沒有好的人緣，你處理事情很難……有了好人緣，一切都好辦，一切都沒問題，沒有做不好做不成的事情。事在人為，成事靠人緣！那麼怎樣才能有好的人緣，讓你成功的機會更大，少走些彎路，盡快走向成功呢？
有的人，他的人緣非常的好，可能會是因為他為人圓滑，八麵玲瓏，善於交際，懂得應酬，逢人說人話，遇鬼說鬼話，甚至耍手腕、玩花招，察顏觀色，見風使舵，善於偽裝。
也許是因為他的隨和。但是要記住隨和並不是隨便。隨便是縱容自己，隨和是寬容別人。對自己缺乏約束，言談舉止粗枝大葉，自己想怎麼做就怎麼做，全不顧別人的反應，是很討人厭煩的。隨和是溫和、婉和。溫和使人感到親切，樂意接近。婉和是說話委婉，講究方法方式，批評他人或提不同意見時不粗暴生硬。
也許你認為正直的人應該棱角分明，真誠的人應該直言不諱。但是，如果你不想圓滑，又想擁有好人緣，你隻能選擇隨和。
所以說一個人人緣的好壞也是非常的重要的，“做市場就是做人。”這是每個做營銷的人都深有體會的一句話。“做人”就是要學會“為人處世”，學會與各種各樣的人建立起良好的人際關係。對白酒行業的經理人來說，其人際關係網更為廣泛：與企業老板的關係，與下屬的關係，與客戶的關係，與競爭對手的關係等等。如果你不能處理好其中的關係，也許你就是有再突出的才能也不能充分施展。
上海某企業召集員工投票選舉一部門經理，在企業領導看來最有競爭力的一位業務副經理意外落選，另一位業務素質稍為遜色、但群眾口碑較好的業務科長，得票卻一路領先，最後勝出。麵對這一結果，員工們眾口一詞：“這位科長人緣好！”
“家有萬畝良田，不如有個好人緣”。好人緣能給人以和諧融洽的人際氛圍，使人心情舒暢、遇事左右逢源，有助於提高生活質量，有利於形成幹事創業的環境。誠然，人人都希望有一個好人緣，但好人緣不是靠一團和氣和甜言蜜語吹出來的，也不是通過耍小聰明、玩小伎倆換回來的，而是靠良好的人品、寬廣的胸懷和真誠的待人贏得的來自他人的友善、信任和尊重。
要想有一個好人緣，首先自己的人品必須要好。某公司總經理李某，在選擇任用管理人員時，首要的一條就是看員工人品的好壞。她說：“隻有一流的人品，才能生產一流的產品。”人品是一個人立身、立言、立行的基礎。有的人之所以在做人上跌了跟頭，歸根結底是做人不老實、不本分。那些欺上瞞下、以權壓人、仗勢唬人、隻認利益、不講感情的“勢利眼”，根本就不會受到人們的歡迎。隻有人品過硬的老實人，才最受人尊重、最值得信賴，也最能贏得他人的友誼。