【編者小語】
做人必須講究“藏”的策略與藝術。有時，你表現得精明過人，並不一定是好事。要知道，精明過了頭，在外人看來就是犯傻。有時裝裝糊塗，遇事不那麼較真，反而能保護自己，使自己免遭暗算。
應酬不是盲目的跟隨
應酬雖需揣摩對方的心思，但也不是要求你完全放棄自己，完全跟著別人走。應酬雖花樣繁多，但也不是說可以不擇手段，為了達到目的什麼事情都做得出來。應酬是一門藝術，但是這門藝術也有自己的底線，也就是不盲目跟隨。
應酬的第一原則很簡單，保持距離。雖然應酬無時不在，但是你也不要一天二十四小時總跟人家黏在一起。距離產生美，你必須學會有進有退，有分寸，才能有良好的收效。
湯姆是一家大汽車公司的雇員，由於工作勤奮努力成績斐然，在短短的幾年間，步步高升，事業一帆風順。而有幾位跟他一同起步的同事，限於能力和機會，卻至今仍保持著多年前的原狀。因此在大家相處之時，湯姆總覺得不太自然，甚至還有些戰戰兢兢。起初他為了避免老同事們指責他過於高傲，頻頻地請這幾位老同事吃飯，而且說話也比過去更加小心，客氣了，飯菜檔次更是極顯尊重。不料同事不僅沒領他的情，反倒認為他簡直得意忘形，太“招搖”了，甚至越發不平衡起來，認為湯姆原本隻是個“草包”，是憑著這些“卑劣”手段爬上去的。湯姆最終落了個“賠了夫人又折兵”。
痛定思痛之後，他決定卸掉包袱，輕裝上陣，僅以平常心淡然麵對平常事。公事上，湯姆謹記“大公無私”的原則，若是自己的直轄下屬，就采取冷靜的態度，獎罰分明，說一不二，絕不再抱“大家都共事這麼多年了，算了吧!”的想法。隻要態度誠懇，就不怕對方誤解生氣。私底下，仍然與他們保持一定距離，投契的就當做朋友一般看待，不能合拍的，也不再刻意去改善了。若不屬於自己的直接下屬，公事上很少相交，那就簡單好辦多了，平日見麵，大可友善一番，友善之後也絕不會再額外“加溫”。
湯姆的經驗告訴我們，隻有和同事保持合適距離，才能成為一個真正受歡迎的人。應酬不是把所有人都黏在一起成為一個共同體永不分開，而是在適當的時候要有適當的表現，而其餘時候就各幹各事，互不打擾。如果整天黏在一起，那就不叫應酬了，這樣的做法也必定沒有好的效果。
應酬的第二個原則是恰到好處，學會說話。你跟別人應酬的時間往往都很短暫，也許就是敬一杯酒，也就就是一問一答。如果你能在短短的時間內展現自己，那就是成功的應酬；如果你沒能把握住機會，不會說話或者辦事不到位，就會喪失機會。
比方說，你第一天上班，不免要和同一機構的其他同事們略作應酬，通常是先來一番自我介紹。
簡單地說：“我叫劉司，請多指教”也可以，不過太過平常，不出彩。
你也可以說：“我是今天才開始上班的劉司，在會計部管出納的，請多多指教”，說明你來做什麼職位，或負責什麼項目，是非常重要的。
不過，如果你說：“我在某某會計專科學校畢業，曾在某某銀行任會計……”這樣就變成過分了。凡是良好的應酬，都應避免自大、分辯或太多的解釋。