類型二：盲目參加培訓型
林小姐在一家做圖書出版的文化公司上班，本專業是編輯出版，應該是做文字的。可是因為公司規模比較小，人手少，缺美編，公司先安排她做平麵設計。林小姐雖然是學編輯的，但對設計很不在行。可是公司的事情不能推脫，自己又好強，就答應下來了。為了做好設計工作，林小姐在外麵報了個學習班，專門學了圖形圖像處理軟件。可是現在，公司規模擴大了，有發展了，公司招了一個專門做平麵設計的高手，這樣，林小姐就被調回文字加工部了。這時她有點後悔了，因為，自己的文字水平並沒有繼續提高到一定的層次，而設計又不是自己感興趣的，而當初自己業餘去學的那些軟件既花了錢還搭上了時間，自己以後估計也不會再做設計了，想想真是不劃算。
這種類型一般出現在那些初入職場、上進好學的人身上，他們盲目參加培訓，耗時費財，對自己的職業生涯缺乏明確規劃。
其實，在選擇培訓的時候，首先要確定充電的方向必須與自己的職業目標相契合，因為充電的最終目的是為未來的職業發展做準備。對於職場中人來說，最需要明確的是參加的培訓對未來發展的幫助程度有多少。因此，參加培訓必須有一個大的前提，即未來的職業規劃是怎樣的，這個規劃的可實施性究竟有多少。隻有這個前提確定了，才能夠有針對性地進行相應培訓。
類型三：通過培訓轉行型
劉小姐原來學的專業是外貿，畢業後在外貿公司做文員。工作後，她發現當年的專業是父母定的，自己並不喜歡，她希望能做自己喜歡的設計工作，但因為從來沒有接受過係統的訓練，她覺得必須參加培訓，希望學成後，能夠找到一份設計方麵的工作。但是，劉小姐打聽下來發現，原來設計方麵分美術、動畫、平麵等多個專業，具體哪個專業的前景好，她心裏也沒譜。
這種類型一般出現在那些不喜歡目前工作的人身上，他們希望通過培訓改變自己的職業發展道路，卻沒有明確目標，對具體培訓內容猶豫不決。
其實，很多職業發展不順心的人都想過換個工作，但他們有的對向往的行業並不是很了解，隻是憑感覺認為像是自己很感興趣的工作。其實轉行不是一件容易的事情，要知道，很多工作雖然表麵光鮮，真正深入進去才會發現並非如此。打算通過培訓改變職業軌跡必定需要時間，並且會付出更多的艱辛。對於這樣的轉行培訓，關鍵是要先明確自己是否真正適合在這方麵發展。一個比較中庸的意見是，可以先參加業餘班的學習，把興趣慢慢轉變為業餘愛好，然後再聽聽行業內專業人士或職業生涯規劃師的意見，看看他們是否認為你具有這方麵職業潛力，說不定，通過比較，你會發現，原來真正適合的還是手邊的這份工作呢。
要學會等待
在這些平凡的日子裏，我們一定要學會等待。在等待中不斷成熟、在等待中豐富自己的經驗、在等待中鍛煉自己的能力。隻要我們能夠忍受等待的痛苦，並且在等待中不斷地培養自己的能力，就一定會等到“一鳴驚人”的一刻。
在我們的生活中，有這樣一些人，他們為人比較高調，對自己比較有自信，但這些人有一個通病：大事幹不了，小事又不願幹。
不管是個人的飛黃騰達，還是一個企業的如日中天，都源於這些平凡的人的不斷地積累。公司真正需要的不光是那些有過硬的專業技術的人，還需要那些能夠與公司一起成長的人，需要那些能夠在平凡中不斷成長的人。