即使是手下人犯了錯誤，你不得不批評他，在批評的時候也要言之有理。既要堅持原則性和鬥爭性，敢摸老虎屁股，又要以理服人，切不可口出惡語，挖苦諷刺，侮辱人格。同時要做到情理結合，情真理切，特別是對落後者的批評，更要注意親近他們，滿腔熱情地幫助他們進步，才能收到好的效果。
看來領導也難做，如果你是領導，不妨看看以下幾點關於批評的建議：
1．避免怒發衝冠，允許申辯
批評和發脾氣不是一回事。發脾氣有時不但無助於批評的效果，往往還會把事情搞僵。員工做了錯事，或說了錯話，你難免不生氣，生氣歸生氣，做上級的總要有氣度和涵養，要能夠把握自己的情緒，批評時千萬不要聲嘶力竭。
2．實事求是，以理服人
批評宜以理服人，擺事實，講道理。你一味地挖苦侮蔑，或者以對方的缺陷為笑柄，過分地傷害人的自尊，往往會適得其反。對方一旦產生抵觸，就很可能以其人之道還治其人之身。
3．就事論事，輕重有度
批評應就事論事，一就是一，二就是二，哪兒疼就就治哪兒的病，而不能誇大其詞，借機整人。不能因一時一事的失誤，就將人的過去全盤否定，覺得此人“朽木不可雕也”，更不能當麵斷定人“不可救藥”。
4．講究方法，把握分寸
個別上級如果和下屬發生口角，氣頭上的口頭語是：“聽你的，還是聽我的？”“這樣做誰說了算？”他們不是平心靜氣的批評，而是用扣獎金，扣工資，調離崗位相威脅；不是以理服人，而是仗勢壓人，仗勢欺人。這樣做的結果，常常是壓而不服，還結下了心病。
對待別人講究方法和掌握分寸是非常重要的，當對方犯錯誤的時候也不例外。
不要忽略握手的力量。有時它會影響你的人際關係
李陽是個剛出校門不久的小夥子，一次他去朋友王海家坐客，剛好王海的幾個同事在。王海便為李陽引見，王海的同事伸出手來握了一下李陽的手，感覺濕乎乎的，甚不舒服。原來，李陽有愛出手汗的毛病。事後，王海的同事跟王海說。那個叫李陽的小夥子真沒禮貌，連握手的規矩都不懂。
握手，是人們在日常的社會交往中常見的禮節：是溝通思想、交流感情、增進友誼的重要方式：是現代交際和應酬的禮儀之一。
握手，既是一種禮儀方式，又可稱之為人類的“次語言”。深情、文雅而得體的握手，往往蘊含著令人愉悅、信任、接受的契機。兩人見麵，若是熟人，不用言語，兩手緊緊一握，各自的許多親熱情感就互相傳導過去了；若是生人，則一握之際，就是由出生變熟的開端，因此，它已成為世界上通行的人們在日常交際用的見麵禮節。
握手，多數用於見麵致意和問候，也與久別重逢或多日未見的友人相見或辭別的禮節。
握手，有時又具有“和解”的象征意義。據說握手是西方中世紀騎士相互格鬥，勢均力敵，作為和解的表示，把平時持劍的右手伸向對方，證明手中沒有武器，相互握手言和。發展到後來，便演變為國與國之間和人與人之間言和的象征。
握手除了作為見麵、告辭、和解時的禮節外，還是一種祝賀、感謝或相互鼓勵的表示。如對方取得某些成績與進步時，贈送禮品以及發放獎品、獎狀，發表祝詞講話後，均可以握手來表示祝賀、感謝、鼓勵等。
1．與女性握手應注意的禮儀
與女性握手，應等對方首先伸出手，男方隻要輕輕的一握就可。如果對方不願握手，也可微微欠身問好，或用點頭、說客氣話等代替握手。一個男子如主動伸手去和女子握手，則是不太適宜的。
在握手之前，男方必須先脫下手套，而女子握手，則不必脫手套，也不必站起。客人多時，握手不要與他人交叉，讓別人握完後再握。按國際慣例，身穿軍裝的男子可以戴著手套與婦女握手，握手時先行舉手禮，然後再握手，這是一種慣例。握手時，應微笑致意，不可目光別看處，或另與第三者談話。握手後，不要當對方的麵擦手。
與女性握手，最應掌握的是時間和力度。一般來說，握手要輕一些，要短一些，也不應握著對方的手用勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹或虛偽敷衍。