因此，你必須看一看你的妻子到底是不是一個合作者，這就要你用心思去了解你的妻子。就讓我們一起想個辦法來評價一下你的妻子吧。記住，當你的妻子在被你評估時，你也是在評價你自己。坐下來，拿出紙和筆，盡可能坦誠與客觀地對下列問題做出回答：
你的妻子在見你的老板和你的商界熟人時是否感到不自在？
你能信賴你的妻子扮演即興女主人，艱難地做完一件事而沒有任何明顯的障礙嗎？
你的妻子在你說明你得出發去搭下班飛機到外地時，會持體諒和讚成態度嗎？
你的妻子鼓勵你做出有關你的生涯的重大決定嗎？不論決定是對是錯，她會支持嗎？
你的妻子像一塊問題“共鳴板”般對你有利嗎？或她對你不耐煩而結束你們的討論，然後讓她自己講話嗎？
你的妻子采取積極的行動提升你個人的公眾形象，尤其是在她接觸到的“重要人士”那裏，她會這麼做嗎？
做完了這個測驗，看你得出的結論是什麼，你的妻子到底是你商業生涯的後援支持者還是阻礙破壞者。如果你的妻子是你個人生涯的後援支持者，你應當感謝上帝，你有了一個能真正幫助你的人，你的事業會更容易獲得成功，向你的妻子表示感謝吧！
如果你沒有那麼幸運，她不是一個後援支持者，甚至是一個阻礙破壞者，你也不必惱火，學會讓你的妻子變成一個你職業生涯的支持者。
別小看人的學習能力。一個本不具備某項技能的人，經過認真的學習，也是可以具備這項技能的。一個成功的生意人會很注意培養自己的經營感覺。他會不斷尋找新的工作技巧增進自己的商業才幹。他不是僅僅在一天8小時的工作中注意學習，而是把經營感覺的培養變成了一個24小時的工作。他注意選擇自己接觸的人，保證自己在工作之中和工作之外接觸到的人都有利於自己培養領導素質和經營感覺。自然他的妻子也不會例外。
正如前文所述，並不是每一個妻子都有利於經理人的經營感覺培養。有的妻子是有力的職業生涯後援者，而有的妻子則是職業生涯的破壞者。如果你的妻子是前者，你就要多多從她那裏汲取營養，讓她走進你的培養環境。如果你的妻子是後者，就設法改變她，使她變得更像前者，然後也讓她進入你的培養環境。
一個妻子如果是你的職業生涯後援者，她會扮演迷人女主人的角色，會為你犧牲、付出，但毫無怨言。喜歡接觸人又天生愛社交的妻子將無可估量地增加她丈夫的衝勁。
一個妻子如果是職業生涯後援者，就會讓主事者主其事。經理人員不隻是管理他自己的工作和他的員工，他還要管理自己的生涯，肯奉獻的妻子常對丈夫能力表示出讓他得意的看法。在她看來，他任何事都能做得比別人好。
香港超人李嘉誠曾對媒體評價其妻子莊月明說：“月明受過良好的教育，婚後在事業上為我出謀劃策，給予我很大的幫助。不僅如此，她把家裏的事情都處理得井井有條，使我完全不用為家裏的事情操心，能夠集中全部精力應付事業上的各種問題。這是我最要感謝她的地方，她是我一生的貴人。”
可見妻子在男人成大事的過程中扮演了一個非常重要的角色，她不僅需要默默貢獻、任勞任怨，還要以丈夫的事業為中心，不能野心太大。
當然如果你的妻子野心太大，你就會陷入危險狀況，妻子會變成後座經理。她會擴大“生涯成長規模”直到超出了她該被擴大的地步。你妻子所采取的最健康、正常的策略是認真而又有智慧地對你說：“親愛的，我不太了解這件事，我對你的能力有信心，因為你一直在做那項工作。若是你認為可以因為改變有更好表現，我永遠支持你。如果你決定留下來，那也很好。但是做決定的是你自己，因為隻有你夠格評估這些因素決定你自己的選擇。”
你妻子若是有技巧又體諒的“共鳴板”型女人，要認為自己幸運。當你心情變化時，將那雙有同情心的耳朵物盡其用。若較好的另一半是個天生“顧客”，就要她提供關於房子、孩子及你社交生活的勸告，但絕不要扯上你的工作。
你的妻子可能會成為最佳的“公關人員”。為提升你的公關地位，她可以想盡各種辦法。
夫妻本是同林鳥，你在前線奮鬥，你妻子沒有理由不支持你。即使她阻礙了你，那也是因為幫助的方式不對。一個人若想有所成就，務必積極引導妻子以正確的方式幫助你，讓她成為你職業生涯的後援者。
6.風物長宜放眼量——讓下屬成為你未來的貴人
尋找貴人要有長遠的眼光，聰明的人知道在下屬或有才華而暫時落魄者中尋找和培養未來的貴人。正所謂“江山代有才人出，各領風騷數百年”，下屬中如果有俊傑之人，一定要慧眼識珠，還要悉心栽培，等日後成大器時，就會感恩於你而對你有所回報了。