克勞福特（Crawford）小部件靈活性測驗：是測驗一些簡單手工操作技能的。這一測驗的第一部分要求受試者用鑷子把大頭針插入密集排列的小孔中，然後把一個個小環套在每一根針上。第二部分是把小螺絲釘放在螺紋孔中，然後用螺絲用刀把它擰下去，以完成的時間記分。該測驗提供了電器裝配工的常模。
珀杜插栓板測驗：是一個應用廣泛的手指靈活測驗，模仿裝備線上的工作情況，測驗手和臂的整體運動及其指尖的靈活性。在第一部分中，要求受試者先後分別用左手、右手、雙手將大頭針插入小孔。另一部分要求把大頭針、小環和橡皮圈裝配到每一個小孔中。
麥誇裏機械能力測驗：是紙筆運動技能測驗之一。包括如下七個項目：
循軌——在若幹條垂直線的很狹窄的斷裂空隙間劃一條線。
敲擊——盡快在紙上打點。
打點——盡快在圓圈裏打上點。
模寫——模寫簡單的圖樣。
定位——在一個縮小的刺激圖形中定出具體的點。
定塊——在一個圖樣中確定有多少塊。
追視——在一個迷津中追視各種線索。
奧康納（O。Connor）手指靈活測驗和鑷子靈活測驗：旨在測驗受試者以多快的速度用手或鑷子把針插入小孔中。這個測驗對預測縫紉機操作工培訓生、牙科醫生和其它需要精確操作技能的工作人員是否稱職有較好的預測效果。
明尼蘇達操作速度測驗：把60個圓柱體放入板上的60個井狀圓筒中，再把60個圓柱體倒過來，看看每項任務完成的時間。
②機械能力測驗
機械能力測驗，包括多種成分，如運動能力、知覺能力、空間定向能力、機械推理和機械知識能力等等。性別、年齡對測驗成績有顯著影響。機械能力測驗有：
明尼蘇達拚板測驗：是測量空間能力傾向的一個較好的測驗。空間能力是許多職業必需具備的。測驗給被試者各種切割成兩個以上部分的圖樣，要受試者想象，拚起來會得到一個什麼樣的圖形。然後從五個圖樣中把正確的圖樣挑出來。這個測驗對機械工、車間操作工、電動縫紉機操作工以及美術和牙科學生的選拔均有較好的預測效果。
③文書能力測驗
-測量文書能力傾向普遍側重於知覺速度的測量。著名的是明尼蘇達文書測驗，包括數目比較和名稱比較兩部分。數目比較，給受試者200對數目，每個數目包括3—12個數字，讓受試者盡快找出兩個數目完全相同的各對數字，並作上記號。名稱比較是把數目換成了名稱。題目標本如下所示：
66273894—66273984
527384578—527384578
New York world——New York world
Cargil Grainlo——Cargil Grainlo
分數主要取決於速度。
④韋斯曼人員分類測驗
這是特別為工業企業設計的一個簡短測驗，包括言語部分分數，數字部分分數和總和分。言語部分是一個在18分鍾內完成的言語類比測驗，每一題中有兩個空格，如下所示。
為句首挑選一個數字後麵的詞，為句尾挑選一個字母後麵的詞，使句子意義確切。
例：
1.對水的關係好比人對______的關係一樣。
①繼續 ②蠍 ③腳 ④女孩
A。駕駛 B。敵人 C。食物 D。工業
2._______對報紙關係好比經理對________的關係一樣。
①記者 ②報紙專欄 ③廣告 ④編輯
A。總經理 B。出版人 C。商店 D。雇人
數字部分包括10分鍾的算術測驗，其中題目都是有關理解數字關係的能力和創造力的，這一測驗適用於一些較高級人員的挑選，如推銷員、文書、生產監工、管理人員等等。
⑤專業測驗
直接用來選擇進入專業訓練的學生。醫學院、護校、法律學校、商學院、工程學院、建築學院選拔可以使用這個測驗。如法律學校入學測驗，包括五個部分：邏輯推理、實際判斷、資料解釋、數量比較、原則和案例等。其中邏輯推理的樣例如下：
傑尼特：所有法國人都是美食家。
比爾：不對。據我所知，有些意，大利人活著就是為了吃。
比爾的回答表明他把傑尼特的話理解為：
a。法國人的烹飪是世界上最好的。
b。法國人比其他人優秀。
c。隻有法國人是美食家。
d。美食家是那些喜歡吃的人。
e。法國人比其他人更像美食家。
⑥工業人事測驗
這一測驗包括一個5分鍾的言語測驗、20分鍾的數字測驗、15分鍾的口頭說明測驗。適應於篩選較低級工作的求職者。如流水線作業工、服務員和郵遞員等。
⑦專業和行政職業測驗
這個測驗是為美國聯邦政府的120種職業篩選人員設計的。包括演繹推理、歸納推理、判斷、數字和言語理解。不同職業要求不同的分數。