不切實際、眼高手低是職場大忌。
有職場經驗的人都知道，常常有一種人，而且常常是一些女性，其中也包括一部分別有用心的“老油條”，由於他們在每個公司都呆不長，所以也許他們年齡一大把，卻永遠是職場新人。他們一進公司，就非常“眼高”，急於表現自己的才能，會提出一些激情衝天，大而無當、不切實際的計劃。結果證明往往非常“手低”，以失敗告終，打仗要一場一場地打，飯要一口一口地吃，即使你要登上月球，也還是要從地上出發。
王小姐是個在業界小有名氣的策劃師，一次她受邀請給一家陷入困境的餐飲企業出謀劃策。她冥思三日，最後拿出了一個令全世界瞠目結舌的計劃——建造“萬人大餐廳”。中國人隻聽說“萬裏長城”、“萬人大會堂”，還沒有聽說“萬人大餐廳”，而且囊括中國所有菜係和小吃，全國首家！按照最保守估計的人均消費 45 元，每日早餐上座率為 40%，中餐和晚餐上座率為 70%，則每日有 18000 人進餐，日營業額可以達到 80 萬元，一年就是 3 個億！由於集中經營，可以大幅降低成本，毛利就可以達到兩個億以上！另外還有無法估量的外賣和邊際利潤！該公司領導聽了大師的鼓噪後熱血沸騰，立即責成有關人員著手運作。但在運作過程中，步步都行不通，首先就是場地，在市中心根本就找不到那麼大的營業場所，在城郊有大型展銷場可以租賃，但根本就無法解決交通問題。另外，消防局堅決反對，在消費者如此密集的地方搞餐飲業，火災隱患極大，根本就不給頒發消防許可證。衛生防疫部門也明確表示反對，一旦發生萬人集體食物中毒事件，就是全市所有醫院的病床全部騰出來也不夠。還有，公安部門擔心的集體性治安隱患……王小姐的計劃雖然宏偉，但因為不切實際而徹底流產了。
醫療廣告行業集體縮水後，林子鬱所在的公司也不得不進行“瘦身”，幸好上麵研究下來隻裁掉一個人，可是林子鬱算來算去，自己被裁的可能性最大。
公司宣布了裁員的法則：一個月的期限，業績量最後一名將被裁掉。因此無論有沒有被裁的可能，同事們瞬間都變得無比勤奮起來，冷漠的硝煙提前彌漫開來。
備戰之時，林子鬱考慮了一下，自己的人脈網絡尚不健全，和其他同事相比完全是弱不禁風。一個月，如果想在廣告業務量上拔得頭籌無疑是相當艱巨的事，惟一的辦法是在其他方麵下工夫。
林子鬱平時經常接業務電話，久了便發現一個現象，公司的回頭客很少，大部分都是新客戶。憑借對業務的敏感，林子鬱想裏麵肯定有一個環節出了錯，如果自己能夠在一個月內去補救的話，公司不僅可以重新獲得發展機會，自己留下來也就不再是問題了。