3.留意體味
有些人對本身體味的感覺較為遲鈍，但其實對方卻可輕易感受到，因此對於襪子、口腔，甚至身體等的味道，必須格外小心注意。否則，無論你是如何友善，但體味濃鬱，對方也隻想盡快離開。
4.注意動作
人的臉部表情和肢體動作，有些會給人留下負麵的印象。例如：雙手環抱、手撫觸嘴唇、抿嘴、愁眉苦臉、吐舌頭、舌頭發出聲音等，平日應盡量避免做出這些舉動，坐姿和走路姿態也必須留意。
5.介紹自己
不妨先以一些問候語作為自我介紹的開場白，如“我是×××，請多多指教”、“早晨好”、“你好”，就可與對方自然地打開話匣子，你在對方的心目中亦留下良好的印象。
6.說話幽默
說話幽默時常逗得人滿心歡喜，試問有誰不愛開心果呢？雖然幽默感好像是天生的，但不可忽視後天的培養。因此你可參考市麵上一些指導如何發揮幽默感的書籍，來補救天生的不足。另外，說話技巧方麵，你也可以說些家常話，表現出親切的態度，往往使人樂於接近，增添不少印象分呢！不過，幽默要適可而止，閑話家常也不等於“查戶口”，別忘記最重要的還是初次見麵哦！
求教於人要虛心
美國曆屆總統中，最肯虛心求教於人的，莫過於老羅斯福了，他對於他所信任的人，總是放膽委托。他每遇到一件要事，常常召集與那事有關的人員開會，詳細商議。有時為使自己獲得更多的參考，甚至發電報至幾千裏外，敦請他所要請教的人前來商議。
而美國早期政界名人路易斯·喬治，治理政務也以精明周密而聲名遠播，但是他對於自己的學問還是常感懷疑。每當他做好了財政預算送交議會審核之前，幾乎每天都和幾位財政專家聚首商議；即使一些極細微的地方，也不肯放鬆求教的機會。他的成功秘訣，可以一言以蔽之，就是：“多多求教於人。”
有人說，美國鋼鐵公司的總經理賈裏最愛聽人對他發表意見，尤其是指責他的過失。他常常征求公司職員的意見，任何人對他說話時，他無不傾耳恭聽。
古今中外的偉人中，善於使用“求教於人”成功秘訣的，真是多得不勝枚舉，我們簡直可以說，通常身為領袖的人物，大多有著這種樂於征詢他人意見的習性。
我們更可以說，從一個人能獲得外人助力的大小，可以決定他的偉大程度。一個聰明、有所作為的大人物，最能利用種種方法使人自動向他提供意見，並且善於審查這些意見，從中摘取有益於自己的加以利用。反之，那些庸碌無能的人，往往不懂得征詢他人意見的方法，即使獲取了人家的意見，也不能加以正確地選擇和適當地利用。
也許你常常把自己能獨斷獨行當做一樁可驕傲的事，而把聽取他人的意見當做是可恥的事情，其實這是一個莫大的謬見。當人家拿許多意見來供你參考時，正是你可以利用來把事情做得更加完美無缺的機會。如果你錯過了這種機會，蒙受最大損失的，不是別人，而是你自己。
在第一次世界大戰時，魯賓遜上校正在前線督戰，屬下有兩個違反軍紀的軍人，逃到德軍前線去了。魯賓遜立刻命他隊伍中的一個上尉，帶領一支兵馬，前去將犯人捕回。但這個上尉是個有勇無謀的人，事先既不周密計劃，也不征詢別人的意見，單單仗著那股愚勇，草率地前去血戰，結果吃了一場敗仗，全軍覆沒。
在失敗的消息傳來後，魯賓遜隻好再命另一位上尉，率領另一支兵馬前去。這個上尉就深明成功的訣竅，他先去找一位法國軍官，把自己將要實施的計劃告訴了他，並征詢他的意見。那位法國軍官當然樂於指教，便根據自己的經驗，告訴他一個最穩當的方法，他用這方法去做，果然將犯人安然捕回。
同是兩個勇敢的上尉，隻因前者喜歡獨斷獨行，以致功業無成反而遭受殺身之禍；而後者由於肯向人虛心求教，不但保全了自己的生命，還圓滿地完成了任務。所以我們說：求教於人不但不是一種可恥的行為，反而更顯示一個人有思想、肯進取、有機智。試想，你獨斷獨行，即使僥幸成功，又有什麼值得格外自傲呢？
也許你常常看見有些資格老的人，能夠獨斷獨行而百無一失，便覺得萬分羨慕。其實你還是隻知其一不知其二，那些人能夠獨斷獨行而百無一失，正是由於他們在平日肯多多吸收學識，累積多年經驗的結果。他們的作為，絕非那些學淺識陋、專以自炫“聰明”而獨斷獨行的年輕人所可比擬。
當柯金斯擔任美國福特汽車公司總經理時，有一天晚上，公司裏有事要發通告信給所有的營業處，所以這天晚上公司裏的全體職工動員協助，連總經理柯金斯先生，也一同工作得十分緊張。當時柯金斯命令一個做書記的下屬幫忙套信封時，那個年輕職員認為做這種事情有辱他的身份，便爭辯說：“我不願意幹！我到公司裏來，不是來做套信封的工作的。”