人非聖賢，孰能無過。所以，與人相處就要互相體諒、互相理解，得饒人處且饒人。與人相處，我們要遵循求大同存小異的原則，有肚量，能容人，就會有越來越多的朋友，做事也能左右逢源，諸事遂願；相反，如果我們凡事“明察秋毫”，眼裏揉不下沙子，無論什麼雞毛蒜皮的小事都要論個是非曲直，容不得人，人家也會躲你遠遠的。最後，我們隻能關起門來“稱孤道寡”，成為使人避之惟恐不及的怪人。
有位智者說，大街上有人罵他，他連頭都不回，他根本不想知道罵他的人是誰。因為人生如此短暫和寶貴，要做的事情太多，何必為這種令人不愉快的事情浪費時間呢？這位智者的確修煉得頗有層次了，知道該幹什麼和不該幹什麼，知道什麼事情應該認真，什麼事情可以不屑一顧。要真正做到這一點是很不容易的，需要經過長期的磨煉。
俗話說：“宰相肚裏能撐船。”古今中外，凡能成大事者都具有一種優秀的品質，就是能容人所不能容、忍人所不能忍，善於求大同存小異，團結大多數人。他們一般都胸懷開闊，為人做事豁達而不拘小節，凡事都能從大處著眼而從不會目光短淺、斤斤計較，糾纏於一些雞毛蒜皮的瑣事，所以他們才能成大事、立大業，成就自己不平凡的人生。
但是，如果要求一個人真正做到不較真、能容人，也不是簡單的事。首先需要有良好的修養、善解人意的思維方法，並且需要從對方的角度設身處地地考慮和處理問題，多一些體諒和理解，就會多一些寬容，多一些和諧，多一些友誼。比如，有些人一旦做了官，便容不得下屬出半點毛病，動輒捶胸頓足，橫眉立目，屬下畏之如虎，時間久了，必積怨成仇。想一想天下的事並不是你一人所能包攬的，何必因一點點小毛病便與人慪氣呢？可如若調換一下位置，挨訓的人也許就理解了上司的急躁情緒。
職員小王知道自己的頂頭上司是好朋友的親戚，最近一段老向自己的朋友抱怨這位上司對自己的態度不好，像誰欠了她錢不還似的。後來，他的這位朋友打聽到了自己這位親戚的近況，原來她的丈夫有外遇剛離了婚，家裏又有老母癱瘓在床，上小學的女兒又生病了。難怪她一天到晚愁眉不展。職員小王知道情況後從此再不計較她的態度了，甚至在單位裏處處幫她一把，為她做些力所能及的事，贏得了上司的感激。
試想，如果小王不了解情況就生氣地跟自己的上司處處作對，他怎麼能幹好工作，對自己的職業前景又有什麼好處呢？
在一次舞會上，一個個頭偏矮的男子，去邀請一位身材高挑的女孩跳舞，那女孩拒絕道：“我從不與比我矮的男人跳舞。”男士聽了沒有發火，也沒有指責對方，而是淡淡一笑，自嘲地說：“我真是武大郎開店，找錯了幫手！”那女孩聽後臉紅耳赤，反而不自然起來。
自嘲，使那位男士走出了窘境，保持了心境的平衡，而且還把尷尬拋還給了那個傷害自己的女孩。如果當時那位男士態度較真，和那位姑娘生氣地理論一番，可能一場爭吵甚至對罵就會上演，最終弄得雙方都不愉快。在公共場所遇到不順心的事，實在不值得生氣。素不相識的人冒犯你肯定是有原因的，不知哪一種煩心事使他這一天情緒惡劣，行為失控，正巧讓你趕上了，隻要不是侮辱了人格，我們就應寬大為懷，不以為意，或以柔克剛，曉之以理。總之，不能與這位與你原本無仇無怨的人瞪著眼睛較勁。假如較起真來，大動肝火，刀對刀、槍對槍地幹起來，釀出個什麼後果，那就犯不上了。跟萍水相逢的陌路人較真，實在不是聰明人做的事。假如對方沒有文化，一較真就等於把自己降低到對方的水平，很沒麵子。另外，對方的冒犯從某種程度上是發泄和轉嫁痛苦，雖說我們沒有分攤他痛苦的義務，但客觀上確實幫助了他，無形之中做了件善事。這樣一想，也就容忍他了。