第五章1 習慣5.注重合作
一隻螞蟻的力量是微弱的，一群螞蟻的力量是不可低估的，甚至可以爆發出令世人驚歎的力量。同樣，這一道理也適合於工作中的一個團隊，一個人的力量畢竟是有限的，要想給團隊帶來更高的效益，就要注重互相間的合作。隻有懂得取長補短，才能實現個人價值的最大化，最終推動團隊業績的整體提高。
木板縫隙與團隊精神
一隻木桶能夠裝多少水，不僅取決於每一塊木板的長度，還取決於木板間的結合是否緊密。如果木板間存在縫隙，或者縫隙很大，同樣無法裝滿水，甚至一滴水都沒有。
借用這種推論，我們可以聯想到企業團隊精神建設的重要性：通過組建企業團隊，發揚團隊精神，不僅能使團隊的目標實現得更快更好，也能讓團隊裏的每一個人都得到充分發展。“不讓一個隊員落後”的原則真正體現了團隊文化中“共同進步”的目標。
“團隊精神”的實質是一種英雄集體主義，其目標結果為共同進步；其目標實現方式為集合眾智、相互協作、共同奮鬥。而“團結”意為“聯合”，僅有其中“共同”的含義。當然，“團結”精神是“團隊精神”不可缺少的一部分， “團結”也是一個團隊之所以稱之為團隊的必然基礎。
秋去春歸的大雁在飛行時總是結隊為伴，隊形一會兒呈“一”字，一會呈“人”字，一會又呈“V”字，鳥為什麼要編隊飛行呢?
原來，鳥編隊飛行能產生一種空氣動力學的節能效應。一群由25隻編成“V”字隊形飛行的鳥團隊，要比具有同樣能量但單獨飛行的鳥多飛70%帆的路程。也就是說，編隊飛行的鳥能飛得更遠。
當飛鳥向下撲翅膀時，在它的翼尖附近就產生了一種上升流，每一隻在編隊中飛行的鳥都能利用到鄰近它的另一隻鳥所產生的這股上升流，因此飛鳥隻需消耗較少的能量就能飛翔。鳥類的這種行為並不是出於它們對這種上升流的理解，而是感覺到這樣飛行時不太費力，隻需要調整他們的飛行姿勢就行了。
以水平線形飛行的鳥也可獲得這種鄰近升力，但以這種方式飛行時，中間的那隻鳥要比排列在任何一側飛行的鳥獲得更大的上升助力。而在“V”字形編隊中，這種升力的分布相當均勻，雖然領頭的鳥所受到的空氣摩擦力要比後麵的那些鳥來得大，但這一點由排在兩側飛行的鳥所產生的上升流彌補。那麼排在“V”字形隊末飛行的鳥隻能從一側獲得這種上升流，它消耗的能量是否多些？並不，因為其他的鳥都在它的前麵飛行，所以這種來自一側的上升流是相當強的，而且飛鳥的這種“V”字形編隊不需要絕對的對稱也能具有這種升力特性，即排列在一側的鳥可以比另一側多一些。
鳥團隊給企業的管理啟示和木桶定律所給的啟示同樣深刻：一盤散沙難成大業，握緊拳頭出擊才能有力量。任何一支團隊，成員之間必須團結一致，才能創造更大的效益。