五、“吹毛求疵”型上司
這種上司，天生就有雞蛋裏麵挑骨頭的天賦。在他的人生字典裏，壓根就沒有“謝謝” “幹的真棒”之類的詞彙。在你幹的好的時候，他們會安安靜靜的“裝傻充愣”，而一旦你工作中出現有一丁點錯誤，他們就立刻跳出來劈頭蓋臉的指斥，如果你不離開這種上司，自尊心遲早會被消磨得無影無蹤。
六、“城府”型上司
麵對這種上司，你可要小心了。此種上司整天沉默寡言，很少與下屬溝通，成天奉“韜光養晦”為生存之道，一幅故作“成熟”狀，和這樣城府很深的上司共事得十分小心，否則他把你賣了你還傻乎乎地幫他數錢。因為此種人臉上沒有刻下陰狠歹毒的字樣。
七、“嫉妒”型上司
這種上司往往自己沒有很高的工作能力和才華，靠著其他的某些方麵成了個小領導。自己沒本事，卻常常壓製比自己有才華的下屬，成天有事沒事“吹毛求疵”指責下屬，下屬於有好的建設，通常不是積極采納，而是給下屬“白眼”，公司有什麼進職的機遇首先考慮的是自己的“親信”，而不是“任人唯賢”。
八、“長舌婦”型
還有一種上司很是讓人厭惡。這種上司工作一般，在公司無團聚力、向心力，對於職員的“嗜好”評論長短，如：喜愛閑聊男同事的風流韻事，喜愛打聽、同事家庭隱私，喜歡分析、評論女下屬的衣著打扮、三圍大小，沒事就跟女下屬套近乎，姐姐妹妹的就他嘴甜，還膩乎乎地愛往女同事身上搭，連自己有口臭都不知道，不理他們，他們便以不尊重領導來打擊、報複，整個一個小男人的模樣。
九、“欺生”型上司
這是不少新人入職後都會遇到的小人型的上司，是讓很多職場新人對自己的工作和公司產生厭惡感的原因之一。此種上司有種“小人得誌”的感覺，對於公司的新人總是要習慣性的排擠一下，隨時擺出一幅“龍頭老大”的模樣，企圖以裝腔作勢來顯示自己在公司中的“顯赫”地位，不明底細的新人被“欺生”上司戲弄得“團團轉”，一會讓你替他值班，一會讓你替他買盒飯，一會兒又讓你幫他衝咖啡，完全一幅倚老賣老的模樣，其實這樣的上司就是傳說中的“紙老虎” ，一點即破。
【職場“催熟”貼士】
再惡俗的上司也是你的上司，不可因為對他的個人喜惡而影響了自己的職場前途。
麵對惡俗上司，最重要的是識別他的類型，再因人而異，在你們的相處方式上“對症下藥”。