所以一個人對上司的效忠，就會成為這個人最基礎的價值，當你要站隊之前，必須要慎重，千萬不可倉促行事，因為成為一個上司的私產後，你的基礎價值就會發生改變。善用效忠的力量，是職場上一個重要的技巧。
2.能夠幫助上司完成工作，是你的屬下價值。
完成上司的工作，並不隻是指辦公室裏的公事。公事都是必須完成的基本作業，但要讓你的上司覺得你有價值，就必須要做一些公事之外的。每個上司都會有公事之外的事情，家事、私事等等等等。如果他願意把這些事情派給你做時，說明對你有了相當的信任度。
深諳職場之道的高手，在上司派給他私事時，從不推脫，反而會加倍用心做好。你完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事。
千萬不要想當然地認為，公司付給你工資就是讓你做工作的，不是讓你去處理上司那堆亂七八糟的事情的。如果你真的需要上司的信任，真的還有大誌的話，就應該把上司的體己事當做正事來辦。
隻有這樣，你才能成為他的親信，才會有更多的工作和晉升的機會。那麼，一個鐵杆親信的價值在哪裏呢？那就是不管上司說什麼，想要什麼，都有人為他辦的妥妥帖帖，再也不用多操心。如果能做到這一步，你就將是上司身邊不可取代的一部分。
3. 忠誠又能獨當一麵，才是你最硬的底牌。
在職場中，絕大部分人病沒有辦法獲得上司如此重大的信任，並不是每個人都能做上司的私家秘書。所以芸芸大眾，要讓自己變的更有價值，唯一的方法就是在事業上。而一個人需要讓自己有價值，最重要的點還是在此。
如果你可以獨當一麵地完成全部的工作，如果你可以把上司安排的事情完成的妥妥帖帖，如果你有足夠的資源完成項目，那你的價值就體現出來了。
會融界巨子羅基爾·基奇曾經說過：一個人，如果既無閱曆又無背景，隻有自己可以依靠。那麼，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養勤奮、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。
俗話說：“靠山山倒，靠人人跑”，隻有靠自己才是最好。當你不斷提升自身的價值，讓自己變成一顆金子時，你就能在等級森嚴的職場叢林中開拓一片屬於自己的天地。
【職場“催熟”貼士】
靠山要找，但最大的靠山是自己。最可靠的事情，就是讓自己有價值。
或許你會說：滿世界上都是金子，我都不知道自己是哪一顆，那我就告訴你：努力讓自己成為最亮的那一顆！