許多人愛抱怨命運的不公，總覺得自己是匹千裏馬，但為什麼就是沒有伯樂賞識自己。其實，職場命運的主宰就是你自己，被動的等待隻是徒勞。是自卑沉淪，還是自信奮發，是自歎懷才不遇，還是主動創造機遇，這一切都由你來決定。隻有你充分把握自我，不斷充實、發展、完善自己，才能成為職場的常青樹。
職場中，學會怎麼樣和上司們搞好關係是一門必修的功課，因為為自己找好靠山很重要。但比這更重要的，是讓自己有足夠的價值，讓每個上司都必須拉攏你。
有這樣一個故事：一個自恃才華甚高的人，卻一直得不到重用。為此，他愁腸百結，苦悶異常。有一天，他遇到了上帝，於是他問：“命運為什麼對我如此不公？”上帝沒有立刻回答，隻是把一顆不起眼的小石子扔到亂石堆中然後說：“你去找回我剛才扔掉的那個石子。”這個人翻遍了亂石堆，無功而返。這時，上帝又取下了自己手上的戒指，以同樣的方式扔到了亂石堆中。結果，這一次，他很快便找到了那枚戒指——那枚金光閃閃的金戒指。上帝雖然沒有再說什麼，但是他卻一下子便醒悟了：當自己還隻不過是一顆石子，而不是一塊金光閃閃的金子時，就永遠不要抱怨命運對自己的不公平。
在風靡一時的電視劇《潛伏》裏，主人公餘則成屢遇危險，時常被敵人懷疑打擊，但他每次都能轉危為安，甚至“官運亨通”。
原因當然有：餘則成一直都有強大的靠山。開始是軍統上司呂宗芳，後來還有天津站的站長（餘則成叫他老師，這就形成了天然的靠山模式，在古代稱為座主）。在他的靠山名錄裏，甚至還有戴笠這樣的大人物。正是這些靠山的存在，才讓餘則成多次轉危為安，不引人懷疑。
但是，比靠山更重要的，還是餘則成本身的價值。
如果餘則成沒有立下刺殺漢奸的大功，戴笠也不會青眼相加。如果他沒能力幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。
所以說，最大的靠山是自己，最有效的庇護就是讓自己有價值。
1. 你有很大的基礎價值。
有些人容易妄自菲薄，認為自己不過是職場上的小人物，對上司而言毫無價值。其實不然，每個人都是有價值的，你的存在就是一種價值。
為什麼你需要明確自己的陣營？因為上司需要你，當一個上司有對手存在的時候，他就需要下屬的效忠，而這種效忠就是你的基礎價值之一。
為什麼說忠誠是人的基礎價值呢？
身處職場，每個人都會有危機感，位置越高的人，危機感越是嚴重。而要讓自己變的安全，除了令自己權力更大外，就需要有大批的人來效忠，讓勢力足以支撐自己的位置不倒。
職場如同戰場，不是聊天吃飯的地方，所以這種危機感會是每一個上司的必然心理，如果他們感到恐懼，並不會那樣惶惶不可終日，隻會拚命抓住屬於自己的勢力。一個表示效忠的屬下，就成了上司的私產，自古如此。