人們習慣於對爬上高山之巔的人頂禮膜拜，實際上，能夠及時、主動地從光環中隱退的下山者也是“英雄”。
有多少人把“隱退”當成“失敗”。曾經有過非常多的例子顯示，對於那些慣於享受歡呼與掌聲的人而言，一旦他從高空中掉落下來，就像是藝人失掉了舞台，將軍失掉了戰場，往往因為一時難以適應，而陷於絕望的穀底。
心理專家分析，一個人若是能在適當的時間選擇做短暫的隱退，這就是一個很好的轉機，因為它能讓你留出時間觀察和思考，使你在獨處的時候找到自己內心真正的世界。
唯有離開自己當主角的舞台，才能防止自我膨脹。雖然失去掌聲令人惋惜，但往好的一麵看，心理專家認為，“隱退”就是在進行深層學習，一方麵找到自己的陰影，一方麵重新上發條，平衡日後的生活。當你誌得意滿的時候，你很難想像沒有掌聲的日子。但是如果你要一輩子獲得持久的掌聲，就要懂得享受“隱退”。
據說，在日本，很多中高年齡的男子，因為忍受不了退休後無事可做，紛紛走上自殺之路，成為日本自殺率最高的族群。
事實上，“隱退”很可能隻是轉移陣地，或者是為下一場戰役儲備新的能量。但是，很多人認不清這點，反而一直緬懷著過去的光榮。他們始終難以忘情“我曾經如何如何”，不甘於從此做個默默無聞的小人物。
作家費奧裏娜說過一段令人印象深刻的話：“在其位的時侯，總覺得什麼都不能舍，一旦真的舍了之後，又發現好像什麼都可以舍。”曾經做過雜誌主編、翻譯出版過許多知名暢銷書的費奧裏娜，在40歲事業最巔峰的時候退下來，選擇當個自由人，重新思考人生的出路。
費奧裏娜帶著兩個子女悠然隱居在紐西蘭的鄉間，充分享受山野田園之樂。因為要適應新的環境，費奧裏娜才猛然發覺人生其實有很多其他的可能，後退一步，才使自己從執迷不悟中解放了出來。
40歲那年，麥利文從創意總監被提升為總經理，3年後，他自動“開除”自己，舍棄堂堂“總經理”的頭銜，改任沒有實權的顧問。
正值人生最巔峰的階段，麥利文卻奮勇地從急流中跳出，他的說法是：“我不是退休，而是前進。”
“總經理”3個字對多數人而言代表著財富、地位，是事業身份的象征。然而，短短3年的總經理生涯，令麥利文感觸頗深的，卻是諸多的“無可奈何”與“不得不為”。
他全麵地打量自己：他的工作確實讓他過得很光鮮，周圍想巴結自己的人更是不在少數，然而，他每天疲於奔命，活得並不開心。這個想法促使他辭職。他說：“人要回到原點，才能更輕鬆自在。”
辭職以後，司機、車子一並還給公司，應酬也減到最低。不當總經理的麥利文，感覺時間突然多了起來，他把大半的精力拿來寫作，抒發自己在廣告領域多年的觀察與心得。
他篤定地說：“我很想試試看，人生是不是還有別的路可走？”
不管別人怎麼看他，他隻想踏踏實實做自己喜歡做的事。從麥利文的“下山”經曆我們可以悟出一個道理：“如果你自認隻是個平凡人，你就不會覺得自己失去過什麼。”
編 者 小 評
人生有太多的“上山”與“下山”。如追求理想、開創事業，創造財富、晉升職位，青春年少、意氣風發，戀愛結婚、生兒育女……應算是“上山”，成功與否，看的是努力和運氣；那坎坷挫折、前景黯淡，經商失利、官場失意，年老體弱、退職退休，婚姻裂痕、兒女不肖……可算是“下山”，能否成功軟著陸，甚或再創輝煌，靠的是心境和修養。