不用說，李經理順利地拿到了王經理簽字的座椅訂購合同。他自己得到了滿足，也給了王經理一種滿足。
有個投資人打算給一個公司投資1000萬美金。一次，當他跟這個公司的CEO聊天時，卻意外地發現這個CEO抱怨手下員工能力很差，公司副總心胸狹窄。
這個投資人立刻告訴那位CEO說：“我覺得投資你們公司的風險太大了，你找別人融資吧，再見！”
在日常交際生活中要注意“閑談莫論他人是非”。老實人對別人的成功要議論，對別人的失敗也要議論，任何東西都能成為他們議論的對象。人在這個世界上的存在意義並不是被他人議論，更不是議論他人，而且議論大多數都是負麵的。因此，我們要盡量把這個陋習改掉。
在背後議論他人的好壞，是對人際關係危害最嚴重的一種行為。同學、同事之間不要互相議論，若我們對某個人有意見就可以約個時間，或找個機會當麵告訴他，指出你對他不滿意的地方。這樣一來，對方不但不會生氣，還會因此感謝你，人際關係也會和諧融洽。
我們都知道背後議論他人對人際關係極具破壞力，而人際關係的好壞對我們每個人的發展都有著極其重要的影響。所以，我們要努力避免這種現象發生在自己身上。
背後說人，是自降水準的表現。
雖然這裏所說的背後說人是說人壞話，但即使是說人好話，也不適宜在背後說，而應該光明磊落地對別人說出來，這樣別人感覺高興，感受到你的真誠，你自己也會感覺良好。
為什麼不應該在背後說別人呢？原因就在於你在背後說別人，就顯得自己的價值觀很低。設想一下，一個德高望重的人，如果他在背後跟別人議論起某個人的壞話，這個人在你心目中的形象也就大打折扣了。而且一個人背後說人很可能是因為個人情緒得不到宣泄，於是想找一些“誌同道合”的人。事實上，哪有那麼多誌同道合的人？你發泄情緒的對象很可能以後會成為你的敵人，即使不成為敵人，他也不會覺得你有什麼地方崇高。
在我國的傳統觀念中，背後說人向來是受到鄙夷的，是任何光明磊落的人所不屑做的。
聰明人看得起自己，不自輕自賤，不自降水準。他們不會認為自己說的就是真理，也不奢求別人一定會認同。事實上，背後說人的人所說的往往是偏見，如果是真理就用不著背後去說。
背後說人是世俗的表現。很多人年輕的時候光明磊落，從來不在背後議論任何人。但是，隨著時間的流逝，在生活中逐漸變得瑣碎，變得囉囉唆唆，總是有說不完的話語，總是有理不完的是非。人生哪有那麼多時間用在這些是非之中？
背後說人是道德品行低下的表現，是被人看不起的行為。一個人如果真的想讓別人看得起自己，首先就應該改掉背後說人的毛病。一旦這種毛病粘在一個人的身上，他就永遠擺脫不了品質低劣的嫌疑。
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生活中的無聊話題泛濫成災，如果你身陷其中，總想辯個明白，那麼你就會被無聊的話題淹沒。不能自拔，不如及早做個簡潔、機智的應對，這樣你就不會有那麼多挫折感了。
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