是的億念的所有員工現在都已經安排著交上了，五險一金，牛琪琪也非常高興，上輩子自己因為學曆，因為其他原因做的都是銷售類型的工作。
都沒有交過五險一金，因為那些公司人員流動太大了，門檻也是很低的所以壓根兒就不穩定，公司也不會花大價錢來給員工交這些。
現在能給自己員工安排上，她是真的高興，員工們一個個也是開心。
他們中間大多數人都是從劉剛學校那邊招過來的，後麵再轉介紹，同學轉同學，在後麵就是人才市場，願意他們這種不太正規的公司做事的。
一般都是自身沒有太大優勢，學曆不高，也沒有一技之長的人，他們對自己的情況也是了解的，畢竟大多數的同學就是例子，畢業以後找不到工作一大把。
有一部分聽著學校的安排進了電子廠裏工作，拿著2000多，3千的工資，每天就窩在工廠裏，像個木偶一般。
他們這裏雖然剛開始來的時候，看著就像是個倉庫一樣，但是上了班以後才知道老板說的工資那是一分沒有少，還有多的，紅包，禮品。
現在他們也算是熬出頭了，搬到這麼好的辦公大樓裏麵，環境就整個高大上起來，他們就是園區真正的白領了，除了打包組稍微辛苦一些都是男孩子。
但工資也高啊，而且休息的餓時候，公司的飲料，水，咖啡隨便喝，都是無限量供應，隻要是不浪費。
最輕鬆的就是客服組的，每天就坐著敲鍵盤就可以，收入也是相對應。
沒有搬過來之前，他們還要自己打掃工作場地，衛生都是大家一起做，現在過來這邊每天一上班進門都是幹幹淨淨，沒有一絲絲灰塵和汙垢。
廁所馬桶都是刷的鋥亮。
這上班的幸福度可想而知。
劉剛在大會上還宣布，今年過年之前，人事部，會評選20名優秀員工獎，十名最優者獲得年終獎金，還有超過一年以上的員工通通給獎金500元。
從公司開業起來，就跟著走到今天的第一批元老級別的員工，不但能拿500元獎勵，公司還會給他們的父母爺爺奶奶發慰問紅包，每個人200元。
這個消息一出，員工們都沸騰了，500塊也都不算少了，還有年終獎金，肯定比這個還要多的，還有給家人發錢。
那就不是錢的事情了，是公司對他們的認可，父母知道了也會高興，驕傲，見誰不得說一句自己孩子表現好，公司都給發了獎金嘞。
那是多有麵子的事情啊？況且公司一大部分的員工都是外地來魔都奮鬥的年輕人，他們是很需要這一份榮耀的。
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