張媽聽到有動靜知道她已經醒來了，手裏端著牛奶就進來了，推開門，就聽見牛琪琪口中念念有詞，還呸呸呸的，就好笑道；
“琪琪，是不是做什麼不好的夢了，來，快把熱牛奶喝了吧。”
“先生走的時候說，你今天要在家裏吃中飯，我今天買了新鮮的皮皮蝦，中午做給你吃。”
“好啊，謝謝張媽！”
接過牛奶杯一飲而盡，再還給張媽。
收拾好自己以後，時間還早，就泡進書房中看書了，需要吸收新的知識，腦子也要放空，做儲備。
下午來到公司照常跟劉剛一起分工明確處理公司的日常事務，現在公司的員工已經成功破百，後麵琪凝幫助招聘過來的人才，都是很有能力的。
讓牛琪琪跟劉剛佩服不已，果然是專業，人事部已經在開始麵試采購經理這個崗位了。
同時客服部門需要補充的也在同步招聘，當然公司的一切在管理人員的陸續到位以後，也慢慢的正規化，開始嚴格執行考勤製度。
員工每天上班時間，需要打卡，下班也需要，每個部門的上下班時間，是人事部提前就定好，管理層開會一致決定好的。
每個部門都有小組長，外加主管，小組長統一向主管彙報工作，組員向小組長彙報工作，統一管理，每日的工作情況，員工表現，優秀與表現差將被記錄寫進主管的工作日報裏麵。
再統一的用友信發給劉感做審閱，劉剛也就再不用，每天自己一個個去問了。
整個辦公區，裏麵包括外圍，除開衛生間之外，還有劉剛和牛琪琪的辦公室裏麵，其他的地方全部安裝高清攝像頭，對員工也是一種督促。
最主要的是保證公司的財產安全，尤其是倉庫，雖然園區物業保證說安保措施有多好，但是劉剛覺得，還是小心為上，監控這個東西，也花不了多少錢。
員工們看到這個攝像頭，也會認真工作不是，不過自己也沒有時間去專門盯著看誰偷懶就是的，現在的製度已經算是比較完善的了，也沒人會偷懶。
每天的工作情況，有小組長看著，還有主管看著，另外都要納入績效考核的，表現突出者，年底是有年終獎拿的，表現不好的是會被人事部直接辭退的。
牛琪琪覺得這個是很對的，員工也是一樣，肯定是選擇更好的，留下優秀的，那種喜歡摸魚的，不努力的，混點的肯定是不願意發那份工資。
以前是人太多，劉剛一個人不好全部統籌管理，隻有一雙眼睛也看不過來的，現在的眼睛那麼多，還有電子眼，懶一點的人也開始奮發圖強起來。
怕自己是被幹掉的那一個，畢竟公司的福利好，啥啥都有，還有不定時的下午茶，現在公司有錢了，雖然是自由沒有了，管的嚴格了，製度也多。
條條框框的都要遵守，但是公司有錢了，五險一金都給交上了，還有年終獎可以爭取，過年過節都有紅包，禮物，老板訂婚啊，老板出差都給發福利。
這麼好的公司也有，但是並不多，其他的大公司外企待遇也有這麼好，但是他們進區那就是比登天還難啊，所以能在這裏幹，比啥都強，工資也挺高不說，從來沒有拖欠過，每個月按時按點的。