林子是個老實人，活了三十多歲幾乎沒和人紅過臉，在單位裏，同事們都叫他“泥人”，不過正因為他的老實，跟同事們相處的還都不錯。有一次，林子家出了事，林子的父親哮喘病犯了，住院部已經沒床位了，林子媳婦排了兩天的隊也沒排上，這可把林子愁壞了：父親沒辦法住院，萬一什麼時候發作了，搶救都來不及。他開始找朋友，托同學想給父親弄個床位，可都沒有結果。這時，一個朋友提醒他，“你單位那個小王估計能幫上忙，他姑姑是省醫院的大夫，聽說人麵極廣！”林子也知道小王在醫院有人，不過他想，大家不過是同事，雖說沒什麼過節，可也沒什麼來往啊，要是小王不幫忙，那我多沒麵子，以後在一個辦公室裏上班多別扭啊！下午，他愁眉苦臉地來到單位，小王竟主動湊過來搭話了，林子試探地將自己的困難告訴他，小王聽後笑著說：“‘泥人’！你可真老實到家了，有近路不抄偏繞遠路，你倒是跟我說呀！”同事們也都湊過來，七嘴八舌地說林子太見外，小王姑姑能耐大著呢！找個床位小事一樁，在大家的議論聲裏，小王得意地拿起了電話，沒過半小時，醫院來電話了：明天下午，有一個空床位，已經幫林子訂下了。
林子因為不善於利用同事關係，因此辦事繞了遠。生活中，很多人在運用關係網辦事兒時，總認為同事之間隻存在猜疑和競爭，同事根本不可能幫你辦事，實際上，這種想法是錯誤的。現代社會同事之間更需要同舟共濟，特別是因為在一起共事，友誼會自然而然的產生，一個人在家和家人相處的時候和在單位與同事相處的時間幾乎差不多，如果在辦事兒時，不會利用同事關係，不但有些事兒辦起來費勁，還容易讓人覺得你沒有人緣。
不要認為同事關係不深就不能辦事，要知道每一個人在單位都有表現自己的欲望，求同事辦事兒就等於為他提供了一次表現個人能力的機會，即使遇到困難也得辦，以此在同事中維護自己急公好義的形象，同事的事兒和單位的事兒一樣，每個人都會感到自己有一份責任和義務。因此，找同事辦事兒不用存有任何顧慮，該張嘴時就張嘴。
那麼，我們該怎樣利用好同事關係辦事兒呢？
（1）求同事辦事要坦白
同事之間了解得比較多也比較深，如果找同事辦事兒藏藏掖掖，想托人辦事兒又神神秘秘，不把事情說明白，容易使同事產生你不信任他的感覺，這樣他給你辦起事來也就不起勁兒。因此，找同事辦事兒就要先說明究竟要辦什麼事，坦言自己為什麼辦不了，為什麼要找他。這樣，你的坦白會讓對方對你產生好感，同事隻要能辦到的事，一般是不能回絕你的。
（2）客客氣氣好辦事
同事不是朋友，一般都沒有太深的交情。因此，說話一定要客氣，而且要以征詢的口氣與同事探討，激他幫忙想辦法，受到如此的尊重，同事如果覺得事情好辦，自然會自告奮勇地去辦，幾句客氣話，省卻許多麻煩。辦完事之後，最好不要用錢來表示謝意，如果執意要拿錢來表示，容易引起反感，因為同事之間辦點事就接受物質感謝會給大家留下壞印象。要表示感謝的話可以給同事的孩子買點東西，或者在同事生日，逢年過節時送份厚禮。
（3）不要勉強同事
大趙聽說同事老張的小舅子在進出口公司做事，大趙的一個親戚專門在山區收購山菜，希望能給進出口公司做代理。大趙於是跑去拜托老張幫忙，老張卻知道自己的小舅子隻不過是個小業務員，根本沒這個能力，於是婉轉地拒絕了大趙。大趙卻很不理解，認為老張不肯幫忙，老張也很生氣，覺得大趙太沒道理。於是，本來關係不錯的同事，倒反目成仇了。
一些比較籠統不明的事兒一般不找同事去辦，辦一件事兒之前，要先知道你這位同事的社會關係，以及他是否辦起來沒有太大的難度，隻有掌握了這些情況，你才能張口，也不至於叫同事左右為難。
（4）不是什麼事兒都能求同事
自己能辦的事兒盡量自己去辦，這樣的事兒求同事，會使人感到你不把同事的腿腳當回事兒，這樣既可能耽誤事，又影響了同事感情。
需要請客送禮的事兒不要托同事辦，在單位裏，請客送禮畢竟不是什麼光彩的事兒。
如果同事不能直接辦也得“人托人”、費周折的事兒，不如轉求他人。
和同事利益相抵觸的事不能找同事去辦，即便這利益涉及的是另一個同事。
辦事除了靠親朋好友外，同事也是十分有用的資源，甚至可以說同事關係是辦事兒最方便利用的關係。因此，生活中我們也要注意與同事維護良好的人際關係，這樣要找同事幫忙時才好開口。