戴維本身在進行某一新企劃之前，也會在俱樂部征求各方麵專家的意見，他對於在那兒討論出的結論極有信心與把握。在那裏，他認識的人越來越多，人緣越來越好，事業也跟著水漲船高，越做越好了。
可以說戴維之所以能迅速成就自己的事業，很大程度上都得益於他的好人緣。也許他沒有碰到好機遇，但他良好的人際關係彌補了這個缺欠。如果戴維不是與各方麵都有良好的關係的話，那麼他的廣告公司就很難在激烈的競爭下生存發展。
這裏還有一個反麵的例子：劉昆畢業於某名牌大學計算機專業，在計算機方麵極具才華。他對自己的能力也非常自信，常說自己是“本科的學曆，碩士的水平”。華東某軟件開發公司慧眼識珠，把他從眾多的應聘者中挑選出來，在和他做了一番深談之後，公司老總更是對他大加讚賞，甚至直接把開發一款中型遊戲軟件的任務交給了他。劉昆是非常幸運的，他的大多數同學都還在當程序員或普通的係統工程師，他卻可以擔當大任，主持開發遊戲軟件，劉昆也決定抓住這次機遇，大幹一場。一段時間後，老總從香港開完會回來，詢問項目進展情況，劉昆卻滿臉委屈地向老板抱怨起來，“那些人到底是什麼意思？他們都不配合我的工作！真人模特一個換過一個，動作設計遲遲不出來，係統方麵不合作，這工作怎麼做的下去？”公司老總大為震驚，這是公司以前從未出現過的問題，他馬上召來了除劉昆之外的開發組成員了解情況。第二天，他麵色凝重地把劉昆約到自己的辦公室，“年輕人，你的才華出眾，真的很讓我喜歡！可是你知道開發組的工作人員對你是怎麼評價的嗎？他們說你自私霸道、不通人情事理，每個人都不喜歡你！你該知道團隊合作對一個公司的重要性，我不能為你一個人犯眾怒，所以非常遺憾，我必須把你撤換下來，調到別的位置，我希望你能認真地考慮一下和別人相處的問題，那很重要！”劉昆謝絕了公司老總的調職，離開了這個本來可以讓他大展拳腳的公司。
劉昆本來擁有一次絕好的發展機遇，但卻因為人緣不好而失去了它，這實在是非常可惜。其實生活中很多剛踏入社會的年輕人都存在這方麵的問題，他們過分強調個人才能，強調發展機遇，但對人際關係卻不夠重視，結果他們往往在與成功隻差一步的地方慘遭滑鐵盧。
要想迅速成就一番大事業，你就必須努力拓展自己的人際關係，有了好人緣，你才能把握住機遇、發揮出你的才能。輕視人際關係的人就是在拒絕機會；沒有好人緣的人就很難敲開成功的大門！