施偉進公司不過一年半就由一名小小的業務員做到了業務經理，這簡直是有點不可思議。是因為施偉的業績特別突出嗎？不，比他業績好的還有很多，其實老總看重施偉的原因挺複雜的，但主要的一點是：施偉人緣好！人緣好就是凝聚力，便於團隊協作，這一點對於業務部門尤其重要。施偉為人謙遜，整天樂嗬嗬的，對人沒架子，公司裏每個人跟他關係都不錯。自從施偉當上業務經理後，也沒見他為了業務罵過員工，但業務部的業績卻是越來越好，業務部也變得特別團結。總結會上，老總高興的當即決定給施偉加薪。
施偉憑借著自己的好人緣，從一名業務員一躍而成為了業務經理，可以說人緣對他的影響是巨大的。生活中，一個人如果能處理好自己的人際關係、擁有一個好人緣，那麼他開創成功未來的幾率就會加大，有時候好人緣甚至比機遇和才能更容易讓你走向成功。
戴維·丁·馬赫尼的經曆，更能為我們說明通過處理好人際關係獲得好人緣的重要性。他雖然年輕，但他所做的每一件事皆是擁有好人緣而獲得成功的。目前，他已經擁有一家屬於自己的廣告代理公司了。他與廣告界發生關係，是從服務於紐約著名的廣告公司路斯萊思開始的。當他準備出來自己創業時才二十七歲，那時的他已是公司的副總經理，手裏掌握著該公司最大的兩家客戶，同時，他的年薪是十萬美元，由於公司具有十足的發展潛力，因此他的前途也很光明。
但是，他仍然希望能擁有一家自己的公司，他認為“打鐵須趁熱”，再不開始展開抱負，可能要坐失許多良機！於是，就在二十七歲那年，他辭去了令人羨慕的顯職，而投身於自己的事業。很多朋友都為戴維感到擔心，因為這個時候廣告業競爭激烈，除了實力雄厚的大公司外，各小廣告公司都是搖搖欲墜。在這個時候辦廣告公司可實在不是個好時機，然而戴維沒有退縮，他過去的一些交際關係派上用場了。
通常來說，廣告業界比其他行業更重視個人交際，更重視人緣，甚至可以說廣告業就是建立在人際關係上的，要靠交際才能得以維持。一家廣告代理公司建立之初，最重要的課題就是如何才能獲得顧客，此時，公司職員們過去的個人交際便能產生極大作用。
戴維曾經是許多公司的代理者，信譽卓著，各方麵關係都不錯。所以，他的公司一開業，便有廠商指名要他代理，這使他的公司的業績蒸蒸日上。
五年後，他的公司已雇有三十五名職員，全美各地都有他們的客戶，其中足以維持公司業務的大客戶共有十五家之多。他本身所具備的專業知識及其說服力皆是他成功的重要保障。
戴維就這樣利用好人緣“贏取”著成功，但他是否從此就滿足而不再前進了呢？
當然不是。據說，他後來又創辦了一家俱樂部，該俱樂部是同業友人聚會的場所。凡是會員，業務上有任何疑問或困難，都可以在俱樂部公開提出討論或在會員間彼此交換意見。俱樂部的會員中，有一流的出版業者、廣播業者、廣告業者等等，幾乎都是社會上的精英分子。