為什麼有些人喜歡與人合作，而有些人卻總是獨斷專行？為什麼有些合作夥伴與你“心有靈犀”，而有些卻總是“陰差陽錯”？是什麼在影響你和合作夥伴的關係呢？
不同血型的人在人際關係需求上存在著差異，對判斷什麼是不好的工作，或下決心離開現有工作時，會對這一因素的重視程度有很大不同。他們對人際關係要求的強烈程度由高至低排列順序是：A型、AB型、B型和O型。
A型人對團體具有強烈的歸屬意識，通常能夠與他人良好合作，在合作中更能創造成績。A型人是典型的現實主義者，對紀律與規範既尊重又遵從，他們不善與人相爭，頗能聽從他人的意見。因此，A型人對和諧的人際關係有較強的要求，易因人際關係的不和諧而否定工作的價值，萌生退意。
AB型人的交往作風接近於A型，他們比較理智，人際交往中靈活周到，能夠遊刃有餘。AB型的人重視工作氛圍，但他們也很矛盾，常常毫不留情地批判對方，並且由於比較固執，易鑽牛角尖。雖然AB型人對工作氛圍是否和諧也很重觀，但比A型人來得理智，即使人際關係不和諧也不會輕言放棄工作。
B型人與O型人受人際關係影響程度要小得多。B型人喜歡以獨創方式進行工作，不大喜歡與人合作。在工作中喜歡“獨立自主”。同時，B型人不喜歡較單一不變的環境，在工作中對紀律與規則並不重視。因此，可以說B型人是天生的自由派，生來對工作氛圍、尤其是人際關係的興趣不很大。但是B型人樂觀開朗，故而對和諧的人際關係很欣賞。
O型人積極進取，富有野心，自信堅定，工作觀念上重視職位、權威等。O型人的頭腦中包含了各種各樣的目標，因此對工作氛圍，尤其是人際關係關注最少，同時，由於O型人喜歡獨斷專行，在合作願望方麵並不強烈。
當然，要提醒你的是，血型亦屬人的私人資料，通常不該知道的不要多問。今天我們共同探討這個問題，不是要你刻意去打聽夥伴的血型，而是告訴你可以從合作時的不同表現反推，多一份理解多一份和諧，理解萬歲麼！