第六章 機製>零件(2 / 2)

待畫作掛到她的辦公室牆壁上,她並沒有把之前為了收藏它而付出的一切周折揮灑外倒在言行上,隻是靜靜地跟我說了句:“珊珊,你看它像一張油畫兒嗎?”我確實以為它是一張油畫,“可它是一副水彩,可想而知,它有多好。”我不懂畫,但我信任總裁的審美,那張並不十分昂貴的出自一名湖北美院普通青年教師之手的畫作,仿佛給那間辦公室撒進了一縷光輝。

那幅畫中是一個微笑著的年邁的西北農民,畫被起名:人性的光輝。

在有條件的時候,建平泡茶隻用農夫山泉。本來我們可以預約社區礦泉水供應商送貨上門,一是為了避免不必要的麻煩,二是建平已經為將來可能出現的經濟拮據狀況就地開啟節流模式了,“節約一點,喝自來水吧。”

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“巴西怎麼說?”高藏劍敲開占辛的辦公室,占辛迫不及待,抬頭就問。

本來占辛就比高藏劍年輕十來歲,閱曆和經驗尚不足以稱為老師傅,如此沒有城府的行為在深諳權益之道的高藏劍眼裏暴露無遺,反而促發了他老奸巨猾的本質顯現。“占董,我跟巴西方麵第一負責人卡卡先生通了視頻,對方再次肯定了我們集團作為‘西部品牌戰略’品牌輸出方的商務價值,和工業服務的產業價值,對雙方合作表示歡迎與期待,希望擇時進行深一步洽談。”

“好。”占辛作為一個百億集團的副董事長,當然具備他不可置疑的價值和優勢,但就個人城府來說,建平明確給我提過醒:“占董的管理思維值得學習,處事方式盡量少參考。”

“就是有一個問題,在我審慎的解釋下,卡卡先生依然希望等楊董親自率團考察,洽談合作細節。這也不叫落井下石,畢竟現在這種情況,很多事情還說不定,對方有所顧慮也在情理之中。您看您需不需要親自跟卡卡先生通個電話?”老高很順利地就把球踢給了占辛,畢竟現在占董才是集團的最高領導,商務對接中對方的最高領導明確表示了需要跟我方最高領導溝通,他把球踢過來也無可厚非。隻是高藏劍作為集團重點項目辦第一負責人,這是他最基本,也最基礎的分內工作。以他的能力,就算不能在視頻裏跟卡卡約好商談的時間地點,至少要讓對方明白,商談一旦發生,集團現行決策團隊完全能夠踐諾一切決定。而他此次的表現,既暴露了態度的問題,又規避了能力的問題,他要是敢跟楊建平這樣彙報工作,早被罵成智力缺陷了。

楊建平一個三十多歲的女孩子,能把董事會那幫老頭子搞定聽她的指揮,除了能力上高人一等,其次最厲害的地方就是,建平的城府不在他們任何人之下,而她的涵養又不在他們任何人之上。老高當年就仗著當過建平上司的份,給新總裁穿小鞋,被建平罵得豬頭不如,好話歹話排山倒海洶湧奔襲,四字成語三字經出口成章,五十多歲老頭有身份有權威,被自己昔日下屬這樣對待,麵子根本沒處放。不過知道自己現在矮人一截,還是一大截,你平時注重權威,那麼現在人家就是權威,你得聽上級的,你若不聽你的上級,你的下級也可以不聽你的,道理總是簡單,卻知易行難。他高藏劍做不到知行合一,並不影響人楊建平做得到。

老高嚐過苦頭後,很少有人敢明著對建平這位新領導狐假虎威。總裁當了不到一年,集團各項財務數據提早一個季度達到計劃目標,新年過後董事長座位改姓了楊。

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