“秦董事長，還剩業務拓展部的柯恩主管及四名員工，已經這麼晚沒必要再等下去！”賈森快步走了過來，低聲彙報道。
在他看來，秦烈幾人也已經等得不耐煩，才會通知下班的消息，而僅僅剩下的幾人沒回來，也不會影響第二天俱樂部的正常運轉。
“再給他打個電話，如果還不答應回來，直接免去主管職務，並通知其他員工！”
秦烈沉思了片刻，開口吩咐繼續道：“所有的管理人員留下，再等最後一小時，員工們可以下班回去！”
剛才看似隻回來了幾個，卻代表著所有罷工人員內心的焦慮與矛盾，而他們的回歸猶如堤壩的缺口，讓所有人心理隨之崩潰。
畢竟員工之間相互都有聯係，再加上賈森打電話勸說，都陸續回來也就可以理解。隻是按照他的交代，都沒走大廳！
至於最後的剩下的部分，雖已經無關緊要，但他依舊不想放棄，或者說給對方一個機會！
“不用，大家一起等著就行，怎麼說也是一個團隊！”
能做到經理的職位，就證明賈森同樣不簡單，這話雖有點做作，但在媒體記者與傑克森眾人麵前，也是最好的反擊與炫耀！
他不是傻瓜，也知道新老板與商務部之間的矛盾，對方與這些媒體不就是來看熱鬧？
想到這些，誇張的轉身對員工們道：“大家說對不對？願不願意再多等等拓展部的幾個同事？”
這麼問既裝逼又多餘，員工們就算想早點回去，此時誰TM又好意思反對？
“沒錯，都是同事，應該等等他們！”
“也該給他們一個機會，大家都不容易！”
“他們肯定會回來，反正還有一個小時，再等等看看！”
……
果然，員工們都紛紛的開口回答。
說實話，不僅僅是為了討好，而是他們能回來，內心就帶著一絲愧疚，在這裏多等一會又算得了什麼？
傑克森與露娜幾人，臉色愈發的難看，本來是幸災樂禍的來嘲諷，現在卻看到“大團結”的一幕，心中的憋屈與窩火可想而知。
而現場的媒體，則完全沒他們想法這麼複雜，扛著長槍短炮對現場一通拍攝！
他們雖對秦烈的強勢不滿，可身為記者，更主要是拍到吸引眼球的東西，要不然怎麼會辛苦的等到現在？此時出乎意料的“團圓”局麵，反而更讓他們興奮驚喜！
“既然大家都願意留下，那咱們就借這個時間，請新董事長為咱們講幾句話，大家表示歡迎！”這次賈森明顯帶著討好的語氣道。
嘩！
他話音剛落，員工們便響起一片熱烈的掌聲，在大廳內久久回蕩！
並不是說他們對新老板有多麼歡迎，或者說像賈森一樣討好奉承，而是一種慣性的反應，也算一種禮節！
“我明白，大家選擇罷工，是覺得堂仁是一家華夏企業，而MAA籃球聯盟，則是米國的標誌性運動，你們才心理不平衡！”