正文 第5章 引導“是”的提問——人的慣性思維(2 / 3)

愛力遜心頭一震,就問:“什麼原因?難道我們的發動機有什麼問題嗎?”

那位工程師說:“你賣給我們的發動機太熱,熱得我的手都不能放在上麵。”

很顯然。他是在找借口,還是不想買我們的發動機。隻要有一點常識的人都知道:要將手放在正在運行的發動機上,根本就是不可能的。

愛力遜知道如果跟他爭辯,是不會有任何好處的,過去就有這樣的情形,現在,愛力遜想運用讓他說出“是”字的辦法。

愛力遜向那位工程師說:“史密斯先生,你所說的我完全同意:如果那發動機發熱過高,我希望你就別買了。你所需要的發動機,當然不希望它的熱度超出電工協會所定的標準,是不是?”他完全同意,我獲得他的第一個“是”字。

愛力遜又說:“電工協會規定,一台標準的發動機,可以較室內溫度高出華氏72度,是不是?”

顧客說:“是的,可是你的發動機卻比這溫度高。”

愛力遜沒和他爭辯,隻問:“工廠溫度是多少?”

顧客想了想,說:“嗯——大約華氏75度左右。”

愛力遜說:“這就是了。工廠溫度是華氏75度,再加上應有的華氏72度,一共是華氏147度。如果你把手放在華氏147度的物體上,是不是會把手燙傷?”

他還是說“是”。

愛力遜向他作這樣一個建議:“史密斯先生,你別用手碰發動機,那不就行了!”

他接受了這個建議,說:“我想你說得對。”

他們談了一陣後,他把秘書叫來,為下個月訂了差不多3萬元的貨物。

愛力遜費了幾年的時間,一直進展不大,最後才知道爭辯並不是一個聰明的辦法。應該充分了解對方的想法,設法讓對方回答“是”,那才是一套成功的辦法。

★讓對方不停地說“是、是”

就一個人的心理狀態來講,當他說出“不”字時,他心裏也潛伏著這個意念,從而使他所有的器官、腺、神經、肌肉,完全集結起來,形成一個“拒絕”的狀態。如果反過來說,當一個人回答“是”的時候,體內那些器官,沒有收縮動作的產生,組織處於前進、接受、開放的狀態。所以,當一次談話開始的時候,如果能夠誘導對方說出更多的“是”,我們以後的建議或意見,就比較容易獲得對方的認同。

運用“是”的方法,紐約一家儲蓄銀行的出納員成功地拉住了一位闊氣的儲戶。

這個出納員叫艾伯遜,他是這樣介紹情況的:

這人進銀行來存款,我按照規定,把存款申請表格交給他,有的項目他馬上就填寫了,可是有的項目他拒絕填寫。這事如果發生在以前,我會告訴那位顧客,如果你不把表格填上,那我就拒絕你的存款要求。很慚愧,我以往都是這樣做的。當然,每當說出這種具有權威性的話後,我就會感到很自得。

但那天上午,我就運用了一點實用的知識,我決意不談銀行所要求的,而談些顧客方麵的需要。最主要的,我決定使他一開始就說“是、是”。我說,我的意見跟他完全一樣,他既不願填滿表格,我也認為並不“十分”必要。

我對那位顧客說:“如果出現什麼事情,你有錢存在銀行裏,你是不是願意讓銀行把存款轉交給你最親密的人?”

客人馬上回答:“當然願意。”

我接著說:“那麼,你就依照我們的辦法去做如何?你把你最親近的親屬的姓名、情況,填在這份表格上,如果出現什麼情況,我們立即把這筆錢移交給他。”

那位顧客又說:“是,是的。”

那位顧客態度軟化的原因,是他已知道填寫這份表格完全是為他打算。他離開銀行前,不但把所有情況都填在表格上,而且還接受了我的建議,用他母親的名義,開了個信托賬戶,有關他母親的具體情況,也按照表格詳細填上。

我發覺使他一開始就說“是、是”,我們之間就沒有機會為了填表格的事而發生爭執,並且顧客就很愉快地依我的建議去做了。

也許真實的說服沒這麼簡單,但這個案例卻提供了一個思路。下次當我們被拒絕時,要問一些能夠獲得對方“是、是”反應的緩和問題。

讓客戶不停地說“是”是一種十分有效的手段。它能夠使客戶在不知不覺中進入你早就計劃和安排好的交易之中,從而為你的銷售成功增加籌碼。我們再來看看這樣一個例子:

銷售人員小謝在進入真正的銷售話題之前,總會隨便地與客戶談上幾分鍾的時間,聊一些很普通的話題。下麵是他去拜訪林先生時的一段對話:

他一到林先生家,第一句話就是:“好整潔的屋子哦!一定是您的太太整理的吧?”

林先生回答:“是啊!”

小謝:“哇!還可愛的孩子啊!看上去特別機靈,好聰明的孩子啊!”

林先生什麼也不說,隻是微笑的看著自己的孩子。心理肯定默認了“是”。

小謝:“您還養小狗啊!可愛的小狗這麼幹淨,您常給它洗澡吧?”

林先生:“我太太常給它洗澡!”

趁著林先生接連地認可了他的話,小謝順勢將話題轉入銷售,說道:“林先生您好!我是汽車公司的銷售人員,您叫我小謝就可以了。這個地區的銷售工作,由我來負責,我今天帶來了一些新款汽車的目錄,請您參考一下。”

林先生把目錄拿過來道:“我正有點想更換汽車呢!我的汽車開了很多年了,發動機好像有點問題了,開起來不是很順手。”

小謝說道:“這裏的車有各種款式,也有自己的優點和特色。如果方便,我可以給您具體介紹一下。”

林先生回答:“好啊!”

以上案例中,銷售員小謝就是運用一些與銷售主題不相幹的問題,誘導顧客連連說“是”,以創造良好的銷售環境,在此基礎上在很自然的轉入銷售主題。

銷售員在談話之初,盡量避免讓客戶說“不”的問題。否則銷售就有可能變得很糟。要運用心理戰術,讓顧客主動地說“是”,並且盡可能的讓他不停地說“是”,這樣就會有助於銷售的展開,成功的可能性才會更高!如果上例中的小謝不是那樣地提問,而是采取下麵的方式,結果又會怎樣呢?

小謝:“您好!我是汽車公司的銷售人員,今天特意為汽車的銷售事情來拜訪您,能打擾您一段時間嗎?”

林先生:“汽車?對不起,我有汽車啊,而且我最近也沒有什麼買車的計劃。我今天很忙,再見!”

很顯然,如果小謝以這樣的問題開始話題,就很有可能得到客戶“不”的回答。一旦客戶說出“不”,就很難讓客戶主動說“是”了,銷售工作也就陷入了僵局,很難成功。因此,在銷售人員拜訪客戶之前,首先要準備好幾個能讓客戶說出“是”的問題。

★6+1成交法

心理學上發現,如果銷售人員能夠連續地問客戶6個問題並且讓對方回答6個“是”,那麼第7個問題或要求提出以後,客戶也會很自然地回答“是”。這就是所謂的“6+1”成交法。

在國外,許多公司甚至請心理學家專門設計出一連串讓客戶回答“是”的問題。