第39章 職場達人的魅力秘訣(4)(1 / 3)

微笑是一種魅力,對女人來說更為重要,對職場女人來說更是不可或缺。所以為了實現我們美好的願望,那麼就從每天早上的第一個微笑開始努力吧!九、愉快的個性讓人心曠神怡

個性是一個人的內在名片,在這個年代,人們對有個性的人更加青睞。富有熱忱、溫和謙恭又富有感染力,這些都是令人愉悅的個性,能使我們的魅力大增。

以前我們把有個性的人都想象成叛逆、不守規矩、張揚等,但其實個性並不是這些偏激的東西,個性是一個人的內在魅力。西方心理學的學者們提出了一種說法,稱為“令人愉悅的個性”。如果你擁有令人愉悅的個性,往往會使自己的魅力大增。人的性格複雜多樣,有很多種性格不受人們喜歡,比如那些消極的、極端化的性格特征,還有報複性的、敵意的性格特征等。那些富有熱情的、積極向上的、友善的、親切溫和的、寬容大度的、富有感染力的性格更讓人喜歡。

很多人認為性格是天生的。是遺傳自父母,但其實好的性格是完全可以後天培養的。

1.熱忱是成功的重要因素

女人對事業和工作表現出的熱忱要比男人遜色很多,這也導致更多的成功人士為男性。女人不能成功是因為她們缺少對人、事、物的熱情關注,甚至對成功本身也缺乏熱忱,這樣成功當然不會屬於她們。熱忱在很大程度上反映了我們的渴望和欲望,想一下你是否對一些事情充滿熱忱,是否特別關注於某項工作,是否希望在自己從事的行業裏嶄露頭角,你是否對某件事情充滿了成功的渴望,你有沒有全身心地投入到自己的工作?

如果你沒有,那就說明你不是一個充滿熱忱的女人。富有熱忱可以給我們帶來很多“好處”。女人愛好聊天。但是卻不喜歡參與自己不擅長或沒興趣的話題。其實在交淡中,人們都願意談及自己所專長的東西,以此體現他的優勢與價值。對我們來說,這是個增長見識的大好機會。你應該對每個話題都積極參與,而且這種廣泛的熱忱最好能一直保持下去。對他人來說,你關注別人的優勢可以更好地融入別人,更容易被接受;而別人也會對那些見識廣博的人另眼相看。

每天早上,當我們睜開眼睛,我們是怎麼想的呢?“又是嶄新的一天,我又可以做更多事情了,我很高興。”還是“哎,怎麼又天亮了?又要去上班了,真煩!什麼時候才到周末啊?”如果我們一直處於厭煩的狀態,那麼我們是不會成功的。如果你實在對自己的工作沒興趣,那倒不如趁早換一份工作。找一份自己熱愛的工作,就算是薪水少,起步低,但是從熱愛的工作中培養了熱忱,能讓我們獲得更多。因為這樣,我們才能不斷長進與提升。直至成功。

除此之外,充滿熱忱的女人能讓他人感到你精力充沛、充滿活力,這樣會大大地提升你的形象與魅力。

2.親切隨和,建立更好人際關係

在人與人交往的過程中,人們最在意的就是自由和平等。親切隨和的最大好處是對人平等,給人以尊重感。如果你想與別人建亞起一種融洽的關係,但是又不懂得尊重別人,那這幾乎是不可能的。人們相處的第一條原則就是平等。親切隨和的人能獲得更好的人緣,讓別人更喜歡你,進而為你帶來更多的機會,更好的發展。

我們經常聽到類似於這樣的對話,“你為什麼喜歡與她在一起?”“因為和她在一起我覺得很舒服,很輕鬆,因為她隨和。”

這就說明親切隨和是令人愉悅的個性。所以做個親切隨和的女人,能讓我們更好地與人相處。

3.溫和謙虛

溫和的女人有女人味,謙虛的女人有涵養。與此相對的,如果女人急躁、易怒、尖刻、驕傲、鋒芒畢露、驕橫跋扈,說明她離高尚的境界還有很大的距離。這樣的女人是很難被人接受的,要想獲得別人真誠的幫助也很難,所以也很難獲得成功。成功者的性格往往是心平氣和的,對女人來說就是溫柔。溫柔不是柔弱,而是一種知性的體現。不管是麵對多麼複雜的問題,溫和的女人都能保持清醒,沉著應對,即便受到了惡意的攻擊,她們也不會歇斯底裏去發泄或報複。她們總是心態坦然,因為她們知道對付惡意攻擊的最好辦法就是溫和與泰然。

在社交場合,謙虛是非常重要的,更容易被人接受。世界上的事情千變萬化,需要我們掌握的知識和能力也不計其數,我們不可能麵麵俱到。正所謂“聞道有先後,術業有專攻”。每個人都有自己擅長的東西,我們就不要事事都要爭先。非要和別人一爭高低。我們也不要對我們不是特別擅長的東西發表意見,因為這會被那些行家恥笑。交談中,我們要適度恭維別人,也不要誇誇其談。不懂裝懂。畢竟在人們看來,女人不知道一件事情,不丟人;但是不懂裝懂的女人很差勁。

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