就在吳超林為自己不理智行為，而被郭啟安拿捏住的時候，厲元朗正和王若勳乘車，前往洛遷省行政學院的途中。
他這次沒打招呼，專程去見一個人。
這人名叫柏誌濤，是行政學院的副教授。
前不久，他發表在內部刊物上的一篇文章，引起厲元朗極大興趣。
其實，這是王若勳推薦給他看的。
隨著魏家父子落網，尤其付安嵐在全省幹部大會上，敲打個別人立場問題的尖銳講話出爐，在洛遷省幹部中引起極大反響。
厲元朗主抓省政府工作，重心始終放在發展經濟、改善民生上麵。
對於幹部當中的這種現象，他不易過多插手，要以郭啟安為主。
不過，副省長雷國傑彙報全省招商引資的工作時，談到推進速度緩慢的最終原因，是有些幹部存在消極態度。
政令不通，難以貫扯下去。
他指出，個別幹部，總喜歡胡亂揣測省裏意圖。
並按照自己的領會，胡亂往省裏決定裏麵，加入自己理解。
一級一級往下貫徹，到了基層，本來好端端的一項政令決策，變得麵目全非。
無端增加基層工作難度，原本自願的事情，生生變成強製執行。還搞一刀切，如不能完成任務，主要領導將會遭受嚴厲處罰。
更有甚者，有的地方，因為主管領導未能完成指標任務，撤職或者降職的大有人在。
讓基層幹部苦不堪言。
為了完成目標，不得已在報表上麵動手腳，嚴重注水。
這隻是其一。
其二，由此造成一個現象，一些幹部本著多做不如少做，少做不如不做的想法，幹脆躺平。
把任務下發到各個部門，出了問題，全部推到下屬身上，一丁點沒有擔責的勇氣。
恰巧王若勳送來這篇柏誌濤寫的文章。
厲元朗花了一個小時，邊看邊品味其中內涵。
柏誌濤以當下洛遷省個別幹部為例，分析出來的內容，和雷國傑反映情況高度相似。
厲元朗第一次聽到“和稀泥”式幹部的稱呼。
說白了，就是不作為、沒擔當。
遇到問題，往往雙方各打五十大板，采取不得罪的方式解決。
因為按照組織程序，幹部年底前的考核當中，下屬打分也是一項非常重要的檢驗指標。
這類幹部，得分都不低。
厲元朗從柏誌濤這篇文章中，得到很大啟發。
正好今天午飯後，他還有一個小時的休息時間。
便叫上王若勳，驅車前往行政學院。
值班的保安，一見這輛掛著小號的紅旗轎車，立馬意識到，來者身份不俗。
加上陳先穿著得體，談吐不凡。
下車交涉時候，相當有禮貌。
越是這種情況，越說明這輛轎車必須放行。
客氣的抬起欄杆，眼見轎車尾燈消失，馬上給上級打電話彙報。
厲元朗本身沒坐自己專車，可王若勳從辦公廳調來的其他車輛，同樣掛有小號車牌，還是引起學院領導的高度重視。
常務副院長賴小兵一聽，有輛紅旗車來學院，一查號碼，竟然是省政府辦公廳的車子。
以為是王若勳不請自到。
他和王若勳是老熟人，關係不錯。
當即打到王若勳的手機上，“秘書長，你來學院也不提前打個招呼，我好準備迎賓隊伍歡迎你。”
他輕鬆語氣中，不免有調侃意味。
可是，王若勳卻嚴肅說道：“賴院長，我正陪著厲省長，要見一見你們學院的柏誌濤教授，請你把他約到會客室，厲省長有事找他。”
短短幾句話，不禁讓賴小兵後背發麻，不相信似的追問：“你說什麼？厲省長來學院了。哎喲，你們到哪了，我這就過去。”
洛遷省行政學院的院長，由省委常委、組織部長鄭令文兼任。
由於鄭令文工作繁忙，學院日常工作，由常務副院長賴小兵負責。
明確為正廳級，並且下一步發展好了，極有可能出任地級市的書記。