認識你自己
“認識你自己”是一個古老的哲學命題。希臘古城特爾斐的阿波羅神殿上刻有7句名言，其中流傳最廣、影響最大的一句是：“人啊，認識你自己！”古希臘著名哲學家蘇格拉底把“認識你自己”作為自己哲學研究的核心命題。文藝複興時法國思想家蒙田說：“世界上最重要的事情就是認識自我！”德國現代哲學家卡西爾認為“認識自我乃是哲學探索的最高目標。”
認識別人容易，認識自己難，正確地認識自己則難上加難。有人也許會問：難道我們對自己的認識還不夠清晰嗎？難道認識自己就那麼重要嗎？是的，在這樣風雲際會、變遷頻繁的時代，人越來越崇拜技術、追逐利益，而卻越來越不了解自己，不知道自己需要什麼，不知道自己該怎樣發揮優勢並獲得成功。一個新時代的人，隻有充分地了解自己，才能管理自己；而隻有真正地管理自己，才能管理別人。德魯克認為，在當今社會，知識是人和整個社會的基礎資源，而擁有知識的人便是這個時代最重要的資產。在這個變革的時代，知識工作者的工作期限已經超過成功企業的平均壽命。知識工作者必須重新認識自己，而企業也必須改變自己的職能。企業要充分促使知識分子發揮其作用，將知識應用於一切生產環節乃至應用於知識本身。知識的生產和傳播完全改變了傳統的組織架構。同樣，作為知識生產的主體——人，和作為知識生產的載體——信息技術革命將徹底改變企業的管理模式。傳統企業管理的主體是管理者，而知識經濟的管理主體逐漸轉向知識生產者。毫無疑問，無論是管理者還是知識工作者，都必須重新給自己定位，尤其要進行自我管理，通過自我管理挖掘自身潛能。所以，如何實現有效的自我管理是每一個知識經濟的參與者都必須麵對的問題。
自我管理是個人對自我生命運動和實踐的一種自發或主動的調節。自我管理的流程是自我認知、自我監督、自我調控、自我激勵、自我評價和自我反省。在競爭激烈的社會，個體要自我管理、自我約束、自我完善，進而達到自我實現、自我成就、自我超越。
自我管理的關鍵是充分調動自身的各種調節功能，通過發現優勢準確定位自己，並且遵從自身的價值觀，激發自身的潛能。對於當代社會的任何一個人，尤其是管理者，自我管理都顯得極其重要。那些締造了財富的傳奇人物如比爾·蓋茨、鬆下幸之助、韋爾奇、艾柯卡、格魯夫等都是自我管理的成功典範。他們成長的經曆充分地證明：一個普通人，隻要善於發現自己的天賦並充分地管理自己，就必會成功。
自我管理是個人對自身價值的追求，建立明確的目標並一以貫之地執行是走向成功的基礎。作家傑克森·布朗說：“缺少自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚，眼看動作不斷卻搞不清楚到底是往前、往後還是原地打轉。”