沒人回答。
江以冬：【周一開會，會議結論周五中午才轉達給我們創意和美術。我認為這個過程有大問題，一是漫長，二是拖延。這大大影響了我們的工作效率，增加了無謂的加班時長。】
旁觀的幾個人麵麵相覷。
有人小聲道：“客戶總監是楊諾的人，策略是副總的人。她是不是不知道啊？”
向宇路：“管她知不知道，反正我不想周末加班。”他說著給江以冬的發言點了個讚。
陶南嶼劈劈啪啪地打他的手：“你瘋了！”
打完她想起向宇路有免死金牌護身，忙攛掇：“繼續點，每一句都點上！”
向宇路邊點邊嘀咕：“你們怎麼不點？”
族群又跳出信息。這回是楊諾發的。
楊諾：【@江以冬@蘇亮@黃瑩琦，到我辦公室來。】
第31章 喬慎：有人說我壞話
◎我覺得人活著，就是為了實現幾次萬一。◎
一場爭執在楊諾辦公室爆發。
門窗隔音不太好, 客戶總監蘇亮的聲音越來越高：“我們這一行加班是常態！創意和美術組的同事誰不是一直加班？你剛來的時候不也一樣嗎？不要把國外的那一套搬到這裏來！”
江以冬的回答倒是聽不清，她的聲音不高，總是很沉穩, 條分縷析地講道理。蘇亮又吼了一句：“這都是客戶的要求, 對全team人都是壓力，不單止你們創意不想加班，其他人也不想加班。但這是工作！”
工作小群裏已有同事開盤下注, 以奶茶為賭注，賭這次誰會讓步。
雖然對江以冬不夠了解，但直覺告訴陶南嶼，江以冬不會選擇讓步。她空降到楊諾的BU, 本來就引起楊諾和其他總監不滿，這次創意和美術都被要求加班, 美術總監出差中，隻有江以冬獨自一人挑梁對抗, 她一旦讓步, 以後難以服眾。
大家都無心工作，豎起耳朵聽戲。
分管業務的副總最後出麵調節，幾個人上樓到副總辦公室裏去了。
下班時間, 有人在群裏問今晚是否還要開會。
數分鍾後副總回複“大家回家好好休息”, 但單點了陶南嶼和向宇路留下。
兩人扶額歎氣。
八點多，倆人吃完了外賣，正討論“無拘”的新需求，江以冬回來了。
陶南嶼額外多點了一份江以冬平常吃的輕食, 江以冬坐到倆人身邊, 邊吃邊道謝。她知道向宇路是股東李總的兒子, 向宇路便大著膽子問她：“明後兩天我和陶姐要加班嗎？”
“不用。”江以冬肯定回答, “下周一我跟蘇亮一起去‘無拘’品牌說明情況。它們要改的東西太急了，我們做不出來。”
“無拘”內衣原本設計的線下活動方案是針對身材不標準的過瘦，過胖，因病缺失乳.房、肩部等組織或脊椎變形的女性開展的“定製內衣”活動。定製業務也是“無拘”的特色，與品牌大力宣傳的新款內衣分屬兩個賽道。江以冬和陶南嶼研究“無拘”的相關產品後，提出了這一個線下、線下聯動的活動，品牌方一開始是非常讚同的。
但這周品牌突然要求取消這一活動，把精力全部放在推廣適合年輕女性的普適性內衣上。
雖說讓甲方滿意是乙方工作的最終目的，但江以冬堅持認為，這是客戶部門和策略部門在解讀品牌需求時，因誤判而導致的工作差錯。因為“無拘”方麵在此前的溝通中，從來沒表露過對這個線下活動的任何不滿。相反，“無拘”的營銷和設計部門中有員工因疾病失去單側乳.房，江以冬和她們有過交流，她們對ComeTO的這個活動非常感興趣。