俗話說“水往低處流，人往高處走”，選擇“跳槽”便是選擇另一條奮鬥之路，選擇一位賞識你的上司。隻有等到天時地利時，你的“跳槽”才能真正成為你成功人生的開始。
“跳槽”這個詞近幾年在我國特別得寵，許多年青人都把“跳槽”掛在嘴邊，隻要別的單位的待遇比現在的好，就立馬“跳槽”。
如果有機會能跳到好的單位，並且又是相關行業，那也不防一“跳”，但“跳”之前，一定要靈活把握，不要有了機會就“跳槽”，那樣隻會“越跳越糟”，而不會“越跳越好”。
其實，“跳槽”的風險也很大，若無大決心、大魄力，最好不要輕率為之。
很多人的第一個工作是在匆忙之中選定的，為了生活嘛，顧不了那麼多。這個工作一日一日地做下去，一年、兩年過去了，人混熟了，經驗也有了。有的從此安安份份地上他的班，以求生活穩定；有的為了尋求較好的待遇和工作環境，運用已經學到的經驗，自己創業當老板；有的則轉行，到別的行業中試試運氣。
“跳槽”的想法百分之九十以上的人都有過，光是想當然沒什麼關係，如果不隻是想，還真的要跳，那就要把握好機會再行動。
“跳槽”要講天時、地利，最好要“三思”而後行。
①我的本行是不是沒有發展了？同行的看法如何？專家的看法又如何？如果真的已無多大發展，有無其他出路？如果有人一樣做得好，是否說明了所謂的“無多大發展”是一種錯誤的認知？
②我是不是真的不喜歡這個行業？或是這個行業根本無法讓我的能力得到充分的發揮。換句話說：越做越沒趣，越做越痛苦。
③對未來所要轉換的行業的性質及前景，我是不是有充分的了解？我的能力在新的行業是不是能如魚得水？而我對新行業的了解是否來自客觀的事實和理性的評估，而不是急著要逃離本行所引起的一廂情願的自我欺騙。
④“跳槽”之後，會有一段時間青黃不接，甚至影響到生活，我是不是做好了心理準備？
如果一切都是肯定的，那麼你可以把握這個機“跳槽”了。
不過，有很多事情常出人意料，事先的評估和判斷都很好，真正做下去才發現不如預期的那麼順利和樂觀，轉行也是如此。因此，除非真的迫不得已，我勸你還是別“跳槽”，其理由如下：
①做事靠經驗，經驗則是累積來的，而不是可以從速成班學來的，速成班教的都是皮毛而已。如果你跳的是和本行毫無關係的行業，等於是把過去所累積的專業經驗全部丟掉，那不是很可惜嗎？而且在新的行業裏，你又要花很多時間重頭學起，這種時間和精神的浪費相當驚人，何況還不一定學得好。
②做事要有成就，衝勁也很重要，而人一到了特定年齡，衝動就會減少；在要收成的年齡“跳槽”，就算有衝動，也會少了許多，守成的心態反而會讓你在新的行業進退不得，於是一轉眼，四十歲了，五十歲了，光陰虛度，不堪回首，何必呢？
話雖這麼說，但並沒有讓你委屈自己老死本行的意思，但“跳槽”的風險畢竟太大，若無大的決心和把握最好不要輕意去冒這個險，尤其不能聽別人說那個行業如何地好，就嫌棄起自己的本行，心動又行動。這種哪邊好哪邊跑的心態會讓你一輩子都在“跳槽”，一輩子不得安寧。
如果非要“跳槽”，不如從老本行出發，看看與其有關的行業有那些，等了解清楚了再跳也不遲，這樣可少花很多力氣。另外要從本行的經營形態來考慮，例如不喜歡“生產”，那麼可改做“批發”或“零售”，這樣靈活處理的話，雖然形態改變，但並沒有損害你對該行業的認識與累積的基礎。