後來公司擴大，進口外國家電，廖先生花了半年時間建立了全省的經銷網，可說備嚐艱苦。老板對他的表現相當滿意，待遇、紅利也一年比一年給得多。
三年後，公司開始穩定成長，廖先生以為他混得差不多了，開始把擔子放了下來，有空時常出國散心。在老板的指示下他把很多重要的工作交出去，成為一個“德高望重”的“長老”。廖先生也對他能在立下戰功之後享“清福”大為滿意，誰知半年後，老板拿了一張支票放在他的桌上，要他離開這家公司。
廖先生萬分不情願，可是也不得不離開。
這個故事就是“殺功臣”的故事。並不是每個“老板”都會殺功臣，但“功臣”被殺，也總是有原因的，分析如下：
就“老板”這邊來說，有的純粹是基於私利，不願“功臣”來分享他的利益，搶他的光芒，所以“殺功臣”；有的老板為了保持“天下是我打的”的絕對成就感，所以殺功臣；更有的認為“利用”完了，再也不需要這批當年共打天下的“戰友”，所以殺功臣。
就“功臣”這邊來說，有的“功臣”自以為幫老板打下天下，如今“天下太平”，自己正可以握重權，領高薪，甚至“威脅”老板順從自己的意誌；有些“功臣”因為的確“功績不凡”，頗受屬下愛戴，因而結黨營私，向老板“勒索”利益；有的“功臣”則不斷對外炫耀自己的功績，忘了“老板的存在”……
總之，功臣讓老板產生威脅感、剝奪感，老板自尊被損，又不願功臣成為負擔，從義理、私心考量，於是不得不假借各種名目把“功臣”殺了。作為“功臣”來說要明白一個道理，那就是“有難易享，有福難當”，堅難困苦能夠增進彼此的團結，生意興隆時反而會加深彼此的隔閡。如果你還不是老板，還隻是老板手下的一員“重臣”，而你又想留在公司繼續發展，那你就必須遵循以下幾條：
1．隱姓埋名，不提當年勇。也就是說，如今隻有老板的名字，你的名字“消失”了，一切“榮耀”歸於“老板”，你從此“沒有聲音”，也不可提當年勇，你一提，不就在和老板爭風頭嗎？他是不會高興你這麼說的。
2．淡泊明誌，終生為“臣”。利用各種時機表現自己的“胸無大誌”，無自立為“王”的野心，永遠是老板的人。你若野心勃勃，老板怕控製不了你，又怕商機被奪，遲早會對你下“毒手”。
3．與時俱進，自顯價值。很多“功臣”認為“理所應得”很多利益而不做事，然後成為退化的一群，因而被“殺”。因此要保全，必須隨時顯露自己的價值，讓老板覺得少不得你，否則一旦成為“廢物”，就會被當成“垃圾”丟掉，誰在乎你曾是“功臣”呢？
如果你做不到以上幾點，想在職場中充分體現自己的價值不甘於人下，那你就應早點做好準備多留二手，腳踏兩隻船又何妨，時刻準備激流勇退自謀高位，或者幹脆來個“自立山頭”獨擋一麵。凡事預則立，不預則廢，若想有所行動就必須早做準備，別等到火燒眉毛了才有所行動，否則也就太晚了。
5．適當的時候有適當的機會
並不是什麼船都能帶你脫離“驚濤駭浪”的衝擊，如果你不幸找了艘又小又破的舊船，可能兩個浪頭打來你就船翻人覆去海底喂魚了。所以找“船”一定要練就一雙慧眼，一是要“快”——“台風”未到時，找條船先逃之夭夭；二是要“準”——找條堅固結實，能夠劈波斬浪的巨艦。有了這兩手，什麼大浪都對你無可奈何了。
人有高下之分，“船”也有大小之別，航空母艦可以劈波斬浪，所向無敵，而巡邏艇就隻能在淺海遊弋了。所以你找船時得找條大船，即使夠不上航空母艦的級別，驅逐艦的水平還是要的，等你有事相求時，才能帶你脫離險境。
明朝的小人物嚴辛，便找了艘不錯的“船”，將自己帶離了險境。
明代奸臣宰相嚴嵩，弄權行奸，罕有敵手。他當政20多年，把嘉靖帝玩於股掌之中，群臣隻能聽任他的擺布。