陳雲甚至最後說，你們堅決要殺，請在會議記錄裏寫上“陳雲同誌不同意”。
提拔培養中青年幹部
當時的中共，有著“十二老”。這中共“十二老”是指鄧小平、陳雲、葉劍英、李先念、鄧穎超、王震、彭真、劉伯承、聶榮臻、徐向前、楊尚昆、薄一波。
“十二老”皆老，開始考慮交接班了。
陳雲說：“（老幹部們）已經不能持久地工作，並且常常帶病工作，時常因病住進醫院。因積勞成疾而死亡的人越來越多，開追悼會的消息幾乎每天都有。”
陳雲當過7年的中共中央組織部部長，他從組織工作的角度，意識到幹部青黃不接是一件很危險的事。
1981年5月8日，陳雲在杭州休息時，寫了一份書麵意見《提拔中青年幹部是當務之急》，回北京時送給鄧小平一份，送給胡耀邦一份。
鄧小平看了，說道：“老幹部方麵的問題還沒有處理得好。”
根據鄧小平的意見，1981年6月8日，陳雲召集中共中央組織部、中國人民解放軍總政治部六七個人開了一次座談會，寫出《關於老幹部離休、退休問題座談會紀要》。
後來，陳雲的《提拔中青年幹部是當務之急》這份文件印發給中共中央政治局擴大會議閱讀。
陳雲在這份文件中，提出了關於提拔和培養中青年幹部的12條建議。
陳雲指出：
有人認為“中青年幹部缺乏經驗”。過去常說：“嘴上無毛，辦事不牢。”當然，中青年幹部沒有老幹部那樣豐富的經驗，這正是一般中青年幹部的必然現象。但是我們應該問一問，經驗是從哪裏來的？還不是從實際工作中鍛煉出來的。把中青年幹部放到實際工作的負責崗位上去，讓他們挑擔子，隻要有三年五載，至多十年的鍛煉，他們是一定能夠鍛煉成材的。
我們應該回顧一下，我們這些老幹部還不是二三十歲已經擔負了重要工作？老幹部都是經過青年時期的鍛煉，才逐漸成為成熟的中年幹部、老年幹部。才幹是鍛煉出來的，並不是天生的。
陳雲強調：
從現在起，就成千上萬地提拔培養中青年幹部，讓德才兼備的中青年幹部在各級工作崗位上鍛煉，老幹部對他們實行傳幫帶，使大量的中青年幹部成為領導幹部。這種辦法是對我們最有利的辦法，也是應該努力去做的辦法。
陳雲提出重視知識分子工作：
提拔培養中青年幹部，必然涉及對知識分子的態度。十年內亂時期知識分子是“臭老九”的觀點，雖然已經受到過批判，但是，黨在知識分子中發展黨員、提拔幹部的政策遠遠沒有實現。我們應該看到，沒有老幹部不能實現四化，沒有大批知識分子參加到我們黨的幹部隊伍中來，也決不能建成現代化的新中國。現在的情況是，知識分子要求入黨，時常被拒之於門外。有些長期要求入黨的知識分子，在生前往往不能實現，直到他們做出貢獻而死後，才追認為黨員。這種情況必須堅決加以改變。
1981年6月27日至29日，中共十一屆六中全會在北京召開。這次會議，成為中共高層領導開始新老交替的會議。
在這次會上，華國鋒提出辭去中共中央主席的職務。由於考慮到華國鋒雖然犯了嚴重錯誤，但是在粉碎“四人幫”中有功，這次會議仍選舉華國鋒為中共中央政治局常委、中共中央副主席。
會議選舉胡耀邦為中共中央主席，增選趙紫陽為中共中央副主席。
這樣，中共中央副主席增至6人，即葉劍英、鄧小平、趙紫陽、李先念、陳雲、華國鋒。
中共中央主席和副主席，均為中共中央政治局常委。這樣，中共中央政治局常委會，由中共中央主席和副主席組成。
在中共十一屆六中全會之後，1981年7月2日，陳雲在省、自治區、直轄市黨委書記座談會上，又作了題為“成千上萬地提拔中青年幹部”的講話。
陳雲說：
我在《參考要聞》上看到，美國卡特政府一個什麼辦公室主任，隻有32歲；裏根政府也是一個什麼辦公室主任，40歲。外國人一定比我們聰明，我們中國人一定笨一點嗎？並不是這樣。
陳雲談及，在中國，“提50歲左右的人，現在可能爭論少一些。我隻說‘可能少一些’，並不是說沒有爭論”。
陳雲舉了李鵬為例：
我看了國務院部長的名單，電力工業部的部長叫李鵬，在延安是個小孩子，李碩勳的兒子，後來到蘇聯學習，是學電的，回來以後在小豐滿工作，我參觀小豐滿的時候還看見過一次。中央組織部第一次提出來的名單裏頭不是李鵬，到第二次，名單變了，是李鵬。這件事情劉瀾波同誌是力爭的，說一定要提李鵬。為什麼呢？他年紀輕，而且搞電是內行。劉瀾波同誌還跟我打了招呼，要我注意一下。就像這樣的人，52歲，專門學電的，解放以後在電力部門工作了20幾年，還有爭論！所以，我說，提50歲左右的人可能爭論少些，但不是沒有爭論，會有爭論。