戈達德在實現自己目標的征途中，有過18次死裏逃生的經曆。“這些經曆教我學會了百倍地珍惜生活，凡是我能做的，我都想嚐試。”他說，“人們往往活了一輩子，卻從未表現出過巨大的勇氣、力量和耐力。但是，我發現，當你想到自己反正要完了的時候，你會突然產生驚人的力量和控製力，而過去你做夢也沒想到過，自己體內竟蘊藏著這樣巨大的能力。當你這樣經曆過之後，你會覺得自己的靈魂都升華到另一個境界之中了”。
他指出，“差不多每個人都有自己的目標和夢想，但並不是每個人都去努力實現他們。《一生的誌願》是我在年紀很輕的時候立下的，它反映一個少年人的誌趣，其中當然有些事情我不再想做了，像攀登埃佛勒斯峰或當‘人猿泰山，那樣的影星。製定奮鬥目標往往是這樣，有些事可能力不從心，不能完成，但這並不意味著必須放棄全部的追求”。“檢查一下你的生活並向自己提出這樣的一個問題。假如能夠再活一年，那麼我準備做的事還是繼續我的願望，從現在開始做起！”
一個敢於麵對變幻莫測的生活和未來，並且努力地向自己的目標靠近的人，當然他的生活中會充滿了傳奇的冒險，甚至要經曆了無數次失敗，但有一點不可否定，隻有經曆過失敗的人，往往他的隨機應變的能力更強。
六、習慣的盤子經常被成功者摔破——擺脫因循[守舊的壞習慣
這個世界上沒有一套能夠完全適合每個人行動的方案，來解決生活和工作中所遇的問題。對於大多數人而言，自己是自己的上帝，要學會不斷擺脫陳規陋矩的束縛，勇敢地走自己的路，別鑽進習慣的圈子裏再也出不去。
俗話說“習慣是供來被打破的”，幾乎在鋪天蓋地的勵誌之類的叢書裏，都有指導怎樣成功的範例，讓每個躍躍欲試的奮鬥者心旌神搖，其實這個世界上沒有一套能夠完全適合每個人行動的方案，來解決生活和工作所遇的問題。對於大多數人而言，自己是自己的上帝，成功就是不斷地打破人為的規則，爭取自己的合法地位和權益，別鑽進習慣的圈子裏再也出不去。
某個公司的一名下屬職員，突然鼓起勇氣莽撞地走進老板的辦公室，說：“對不起，我想加薪。我的確覺得自己應該加薪。”
老板會直接回答“不，你不能加薪”嗎？肯定不會。他會說：“你確實需要加薪。可是……”(“可是”與“走吧！”同義)他把文件推到桌邊，指著一張壓在辦公桌玻璃板下的打印卡片，平心靜氣地說：“令人遺憾的是，你已經處在你那個工資檔次的頂端了。”
這位下屬嘟噥著說：“噢……我忘了我的工資級別！”退了出去。讓他放棄要求的法寶，也許正是那張印製的卡片。實際上這位下屬是在自言自語地說：“我怎麼能夠和壓在玻璃板下的印製卡片爭辯呢？”——這也許正是老板想要他說的話。
例二：傑克負責不動產合同簽約。找傑克的人是來簽租約的，而且是連簽。大多數人看都不看合同就交了保證金。隻有少數幾次，有人會說：“簽字之前我想看看合同。我有權利這麼做！”
傑克總是回答說：“你當然有權這麼做。去看合同吧！”
那個人看了一半就會驚叫起來：“等一等，先別簽！這份合同實際上讓我在合同期間變成被契約束縛的仆役了！”
傑克回答說：“我不相信。這是標準合同。合同的號碼在左下角。”
那個人通常的反應是：“哦……標準合同。那麼，既然址這樣……”於是他或她就簽了，被幾個顯然帶有不可思議的特質的數字給嚇住了。
在極少數情況下有人仍然猶豫著不願簽字。這時傑克就加上一句：“法人不同意做任何修改。”記住，法人根本就不知道自己會不讚成任何改動。然而，“法人”這個短語將合法化的有力形象投映在一幅寬大的屏幕上，從而產生了奇效。從理論上說，誰也不會問法人較真。
上麵兩個例子中，公司的下屬職員和租房者，之所以中途就放棄了爭取合法權益的機會，就是被“印製卡片”和“標準合同”的規則給嚇唬住了，其實，這卡片和合同山是人為的，名義上屬於所有相關之人，如果沒有人提出異議，那些這些習慣就成了至高無上的“權威”。但是，如果你找出其中的不合理成分，勇敢地提出自己的見解，那結果可能就不一樣，你將爭取到屬於你自己的合理權益。