更絕的是，為了更好的讓各單位看見彼此的差距，在邢柏的推動下，還在師局域網內公開推出了一個排名機製。
各單位以營為單位進行成績排名，一個Z師，幾十個營，按照成績進行排名，並且還把排名公開在師部局域網，這既是一個露臉的機會，也有可能成為一個丟大人的機會。
你想，第一的位置，誰都想去當，那多露臉，但最後一名的位置，也十分的露臉，都是Z師裏的單位，不說一定要爭個第一，但起碼不能最後一名吧。
那最後一名整天在師局域網掛著，那特麼多丟人啊。
排名出來，師部領導能看見，某團某營最後一名，並且老是最後一名，試問這個營的營長怎麼想?哪來的臉?這個營所在的團又是怎麼想?
部隊裏榮譽感都是集體的，老是最後一名，任何榮譽果果都別想了，那完全和你沒關係。
一直老末的單位，還想要榮譽果果，想屁吃呢。
要知道，在往年，每當到年底的時候，各基層單位多少都會厚著臉皮去問單位主官那裏賣賣慘，講述一下基層的不容易，希望能夠要幾個榮譽果實名額。
那個時候，就算表現不好，但好歹也能解釋的過去，說什麼已經盡力了之類的。
但現在，這個排名一出，你一直老末，敢說自己盡力了?這個樣子還有臉去要榮譽果實?
以往，各單位主官想著都是自家人，手心手背都是肉，多少給點，也說的過去，但現在，那是真給不了。
態度有問題，給一個名額就少一個，其他整天辛苦訓練的官兵絕對不願意。
所以，在這樣的模式和風氣下，Z師各單位官兵集體內卷，十分內卷....
Z師上下陷入了瘋狂的內卷狀態中，各單位官兵每天訓練的嗷嗷直叫。
辛苦是真的辛苦，壓力大也是真的大，但Z師各單位官兵全都咬牙堅持了下來，他們知道，現在刻苦訓練不僅僅是為了集體，也是為了他們個人。
師參謀長推行的作訓機製，讓他們每個人比起以前有很多的機會，隻要有實力，是金子，就一定能夠發光。
誰也不想就在部隊裏混個兩年時間退伍，誰不想在部隊裏做出成績，也算是日後的一條出路。
還有一點原因，每個人全都和自家毫無人性的師長較。勁，千萬不能讓毫無人性的師長給看扁了，隻怪他們當初瞎了眼，沒有發現，他們Z師的老師長竟然是這樣無情的人。
一昧的追求成績，把他們當做牲口，完全不顧忌他們的死活，給他們增加了那麼高的作訓強度，還是多虧了新上任的師參謀長。
要不是師參謀長上次在大會上替他們求情，他們現在的日子恐怕更要慘，所以，他們不能讓新上任的師參謀長失望。
在這樣的節奏下，Z師各單位官兵每天的狀態十分的有規律。
每個人幾乎都是拿出了吃奶的力氣去訓練，去努力，畢竟誰也不想成為墊底，誰也不想拖後腿。
Z師各單位這個風氣傳出去之後，直接引起了北方軍區其他單位的轟動。
“Z師瘋了，各單位訓練就和玩命一樣，真嚇人啊。\"
“瑪德，聽說Z師裏的上等兵整天嚷嚷著要考軍校，當排長你敢信“一七零”?”
“知道Z師現在作訓強度提高了多少嗎?太嚇人了，這作訓強度完全是對標合成旅去的。”
“瘋了，真的瘋了，都快要過年了，還不歇歇，全都玩命一樣的訓練，他們想上天嗎?”
“據說Z師官兵現在人均睡眠時間不超過六個小時，太恐怖了。”
“我上次聽H軍的一個朋友說，好像H軍的後勤目前全力保障Z師消耗，Z師現在一個星期的物資消耗趕上以前一年的了。”