雖然班長要求十分的嚴格和苛刻，士兵們雖然很累，但全都咬著牙、硬著頭皮來訓練。
在新上任的參謀長推動的訓練模式下，屬於一個能者。上、庸者下的模式，不管你是一兵還是軍官，哪怕你是一個。新兵，但是隻要你有能力，專業素質過硬，甚至都有機會提前晉升上等兵，如果特別優秀的，還有機會提幹。
這就讓基層士兵看見希望，在自己的軍旅生涯中，找到了一條出路。
誰也不想兩年時間，就單純的在部隊裏熬時間，混日子，退伍以後啥也不是，起碼也要在部隊裏，多學一點東西，要麼軍旅生涯走的更遠，要麼學個一技之長之類的。
不要小看部隊裏的專業技能學習，不管是開車、修車等等，隻要你有那個進步的心思，能學到很多的東西。
士兵們忙的不亦樂乎，軍官這邊，自然也是。
各營營長帶隊，連長、排長，等軍官全都聚集在一起，利用晚上的時間，營長把軍官們組織在一起，然後拿出早已準備好的學習課題，甚至是一些些的不錯的軍事專業書籍，讓眾人進行討論、學習。
利用這個時間，順便反思一下，今天日常帶隊中的一些不足之處。
營長帶頭組織學習，這一切不是為了做樣子看，因為完全沒有必要，所花費都是他們的私人時間，僅僅是做樣子的。話，沒有半毛錢好處。
比如，營長定了今晚學習某一個課題，就算是熬夜到天亮，那也得必須把這個課題給吃透，研究明白。
眾人一起討論、一起分析，學習效率十分的快。......0
在這樣的學習模式下，軍官們進步都很快，不像以前，為了應付某次檢查，又或者準備某次考試，才臨時抱佛腳。
現在的一切，完全都是靠自願，自主學習效率才會最高。
當然，如果你不想學習，沒關係，大可以晚上睡你的覺，不參加，沒人會強求。
但如果因為你自身能力不足，導致掉隊，那不好意思，別怪不講情麵了，當看見你的戰友，學習進步獲得榮譽了，也別羨慕嫉妒。
榮譽是任何一個軍人都抵抗不了的存在，現在，隻要誰做的好，那是會被上級領導看到的，是金子就一定能發光，不會被埋沒下去。
在師參謀長推行下來的這種數字化作訓機製麵前，有什麼問題，就能一目了然，做的好，也能看的清清楚楚。
這樣的模式下，所存在的問題已經能夠清楚的細化到各連、各排、甚至是各班、各組上，清清楚楚，問題源頭暴露。無遺，想要掩蓋就掩蓋不了。