然後，樸俊萬又說道：
“你去製藥吧，但不能把玄副社長帶走，你得靠自己了，明白嗎？”
樸振赫回答道：
“沒問題，我本來就沒有想把玄副社長帶走。”
“嗬嗬，那好啊。”
說完，樸俊萬拿起一支煙，叼在了嘴裏。
樸振赫看著父親，想起了來之前玄易洙對他說過的話。
玄易洙認為，會長很有可能會安排樸振赫去當集團戰略企劃室的室長。
那個職位本來由玄易洙擔任，現在暫時由黃秘書在代管。
會長有可能會以提高樸振赫在集團內的影響力為理由，讓他擔任那個職務。
對此，玄易洙一再強調：
“絕對不要接受那個職位，去那兒的話，您就被束縛住了，現在這種時候，應當在外圍靜觀局勢的變化。”
可是，自始至終樸俊萬都沒有提戰略企劃室的事情。
看著麵帶微笑的父親，樸振赫心想：
‘他到底想要幹什麼呢？’
*** *** ***
進入11月以後，新年高管人事任命的小道消息，開始在DS集團內部流傳。
新年的高管人事任命每年都是在11月確定以後，於12月初對外發布。
本來這是一個例行的動作，但是今年似乎有所不同，因此，DS集團家族第三代的名字出現在了經營的第一線。
第一個消息是，家族的長子樸振赫在DS建設幹得好好的，卻去DS製藥，擔任了專務理事(注：簡稱專務，級別介於副社長和常務理事之間)。
一個對企業經營沒有興趣的人，成功地完成了DS建設的機構調整，這就夠吸引眾人的眼球了，現在又去了製藥，這就更令人驚訝了。
雖說這樣的人事安排，暫時平息了甚囂塵上的樸振赫將攜帶DS建設去投奔東井產業的傳聞，但是，對於他的各種猜疑並沒有消失。
第二個消息就更具爆炸性了。
樸相赫作為DS集團的負責人，將被派往DS集團與大明集團的合資公司——WEST航空。
而且，還說他將在明年2月，與大明集團家族的二女兒鄭蔡允訂婚，這引得人們開始對DS集團的繼承權問題議論紛紛。
這天中午，DS製藥子公司的社長們正聚在一起吃午飯。
“你們覺得，應該如何站隊才好？”
“會長的身體還很健康，討論這種話題有必要嗎？”
“毛社長，看來您還不知道，會長已經到了考慮接班人的時候了。”
“為什麼？會長的年紀連六十歲都不到吧？”
“DS有家族病史，您不會不知道吧？上一代會長就是那樣……這幾年新年的高管人事安排宣布後，會長就會去東南亞，說明身體狀況不是很好。”
“會長去東亞南，不是為了視察那裏的工廠和子公司嗎？”
毛大庸社長是DS集團為了大力發展製藥板塊，而從海外挖來的人才。
他憑借自身的能力，在海外知名的國際製藥企業，幹到了高管，在韓國國內是一個極具傳奇性的人物。
今天，他和DS製藥子公司的社長們聚在一起吃午飯，原本是為了討論明年的事業計劃，可大家關注的焦點卻完全跑到了DS集團的繼承問題上。