樸振赫明確提出，鄭理事應當予以辭退，而玄易洙則強烈反對。
根據他掌握的資料，國內銷售2部的鄭理事不但不能辭退，反而應當升職，作為未來副社長的人選進行培養。
可樸振赫的意見卻完全相反。
因為在他的眼裏，鄭理事的數字比社長樸東赫的數字還要低，隻有10萬。
這個人即便有能力，那也是都用在了貪贓枉法上。
因此，樸振赫毫不退讓，堅持必須解雇鄭理事。
他甚至認為，能否解雇鄭理事，將決定整個高管人事調整的成敗。
最終，玄易洙不得不做出了退讓。
他思前想後，決定向會長彙報此事。
雖然這有在背後打小報告的嫌疑，但事關重大，他覺得自己有義務這麼做。
玄易洙想到這兒，向會長垂首說道：
“因為鄭理事的業績評價不錯，我原本把他列入了留用的名單。”
“是嗎？”
樸俊萬把叉在胸前的雙手放了下來。
手下人並沒有比自己更高明，他似乎重新又放鬆了下來。
他注視著玄易洙，等待著他後麵要說的話。
“是樸振赫本部長提出的，必須解雇鄭理事。”
“振赫？為什麼？”
是黃秘書跟振赫說了什麼？樸俊萬轉頭看著黃秘書。
黃秘書連忙搖頭。
玄易洙看著會長，說道：
“會長，不知道這話當問不當問，您真的沒有對本部長說過什麼嗎？”
“我？我對他說過什麼？”
“在來見您之前，我一直都以為，是您跟樸本部長說了什麼。”
“嗬嗬，這可太有意思了。”
樸俊萬再次轉頭，看向了黃秘書。
黃秘書連忙擺手。
“會長，關於人事問題，我可從沒有對少爺說過什麼。”
“沒有說過？那他是怎麼知道的？嗯？怎麼知道的？”
樸俊萬不太相信地把頭轉向了玄易洙。
玄易洙表情嚴肅地說道：
“會長，我想知道，樸本部長到底是個什麼樣的人？”
“你為什麼問這個？”
玄易洙注視著會長。
“剛開始，我還以為他在虛張聲勢。他說不需要看業績考核結果，通過麵談就能做出判斷，我想肯定是您跟他說了什麼，可是他隻用了10分鍾……不，是5分鍾……”
“等等！”
樸俊萬打斷了玄易洙。
“你剛才說，他沒有看業績考核結果，隻通過5分鍾的麵談就……？”
“是的，本來麵談時間是10分鍾，後來他說太長了，壓縮為了5分鍾，並且麵談一結束，就給出了評價結果。
您說，我是不是當然會認為，您事先跟他說了什麼？”
“太奇怪了！這到底是怎麼回事兒？”
樸俊萬看著黃秘書，大聲說道。