為了不幹擾子公司的日常經營，樸振赫平時很少去下麵視察，去的話也是輕車簡行，從不會大張旗鼓。
但這次卻有所不同。
在他去之前，就在DS電子發出了公告，說明他此行的目的是為了改善職員們的工作待遇，而所有人都清楚他此行的目的是為了什麼。
轎車停在了DS電子的大廈前，還沒有下車，樸振赫就看到秋光洙社長帶著所有的高管，正站在大廈門口恭候他。
正門上方的電子屏上，打出了歡迎標語“熱烈歡迎樸振赫副會長蒞臨指導”，在大門的兩側還擺出了不少鮮花。
樸振赫皺了一下眉頭，不等金俊宇來開門，就直接推開車門下了車。
“這是在幹什麼？”他對秋光洙說道，臉上不見一絲笑容。
站在樸振赫身後的金俊宇，一個勁衝秋光洙打手勢，意思是讓眾人趕緊回歸工作崗位。
可是、秋光洙並沒能明白金俊宇的意思。
樸振赫對眾人說道：“上班時間大家都跑到這裏來做什麼？是要來跟我打群架嗎？如果不是的話，趕緊回歸崗位！”
在遲疑了片刻之後，所有的高管都退回了大廈內。
最後隻留下了秋光洙、他的秘書和幾名負責接待的職員。
“秋社長，知道我今天來的目的吧？”
秋光洙低著頭，一副認錯自責的樣子。
職員自殺雖然不是他直接造成的，但他負有間接的管理責任。
樸振赫看了他一眼，然後邁步向大廈內走去。
秋光洙跟在了他的身後，樸振赫說道：“既然知道，那就把相關人員叫到會議室來吧，現在立刻。”
秋光洙對秘書說道：“立刻把設計部門的金總監和他下麵的那些部長叫來，還有人力資源部的洪常務。”
秋光洙也沒有料到，這次職員自殺的事情會鬧到這種地步。
當副會長秘書室要求提交報告時，他隻是安排其他人調查後，就把報告提交給了金俊宇。
當秘書室直接來調查此事時，他才意識到問題的嚴重性，親自了解情況後，發現確實存在問題。
在樸慶萬被抓後，他被樸振赫提拔為了DS電子的總經理，為了報答知遇之恩，他一直努力想做出些成績，沒想到卻爆出了這樣的事情。
身旁的另一位秘書對秋光洙低聲說道：“社長，要不要把剛製定完的項目計劃，向副會長彙報一下。”
“那個項目八字還沒一撇呢，怎麼彙報？”
“秋總，總得講些成績吧，要不然今天這一關不好過啊。”
秋光洙想了想，“也是，你去把準備好的報告拿來吧。”
這名秘書也一溜小跑地去準備了。
秋光洙陪著樸振赫，坐電梯來到了會議室的樓層。
走到會議室的門口，隻見與會人員都站在會議室門口，在等候樸振赫的到來。
樸振赫進入會議坐下後，立刻說道：“開始吧。”
金俊宇把準備好的資料放在了秋光洙的麵前。
樸振赫問秋光洙：“你們的調查結果還有什麼補充嗎？”
秋光洙趕緊說道：“有，我們發現了確實存在霸淩行為。”