“現在50塊吧。”
佘石德“噓”的一個口哨，罵道：“不用做學徒工？這麼好啊，我一個月才24，轉正也就30多。”
田世昌縮了縮脖子：“我現在就是學徒工。”
車廂裏瞬間靜了一下，繼而是繽紛的議論和提問：
“學徒工就50塊？真的假的？”
“轉正多少錢？”
“多久轉正？”
“老商家的娃子不爭氣，吃虧大了。”
“轉正是一級工？那四級工得多錢？”
“人家合資廠不講究這個，不論職稱不是？”
“不論職稱怎麼給錢？想給多少給多少，不是亂套了？”
田世昌哪經曆過這種，被幾個老娘們問的眼睛都不敢眨，一個個低聲回答：“轉正多錢沒說，大概一年轉正，我沒問過，有沒有職稱我也不懂。那個香港人大舌頭，說話聽不清楚。”
最後一句，把些人惹笑了，佘石德更是好奇萬分，用腳碰碰他：“喂，還有啥福利？都給說說？”
“沒說福利，有時候有獎金吧，我也說不上來。”田世昌被問的一臉苦色。
“獎金多少？”佘石德追問。
“我不知道應該多少，就發了一次，給了50塊。”田世昌捂了捂口袋，生怕裏麵的錢跑了。
“發了一次……”佘石德一琢磨就不對了，問：“你們就上三天班，就給了50的獎金？吹牛的吧？一個月50塊獎金也厲害的很了。”
80年代初的許多國企工廠還是很紅火的，生產好的時候，一個月的獎金發的比工資多，也是有的。逢年過節的福利價值，也經常有趕得上工資的時候。西捷製藥廠新建，當月發放50塊的獎金，也不至於讓人奇怪。
不過，工作三天就給了50的獎金，這種發放模式一定是非國企的。國企裏麵，可是要算了再算，然後到了發薪日，一並給出的。
田世昌被說的臉紅，爭辯道：“不是……是因為領導參觀，說我們表現好了，就給發了獎金。”
為了避免被說吹牛，青澀的田世昌更是翻著口袋，將裏麵的五張大團結都給拿了出來，道：“你看，我正要去鎮上割幾斤肉，買點糖回家去呢。”
佘石德倒吸一口涼氣，盯著五張大團結看了半天。肥豬肉一斤才一塊多，出門上街的人，很少有拿兩張大團結的，對小年輕來說，攢一年的錢，也不一定能攢出50塊出來。
旁邊的大娘趕緊把田世昌的手給塞了回去，熱心的道：“出了廠子，可要小心著別人，現在小偷小摸的不少，還有當街搶錢的，你要買東西，拿點零錢裝外麵，用完了，找個廁所什麼地方，抽一張出來，可不敢再這樣掏出來。”
“是，是……”田世昌連連點頭，小心的將錢給塞了回去。
佘石德羨慕不已，嘟囔道：“早知道我就報名去西捷廠了，萬一選中就舒服了。”
大媽嗬嗬一笑：“知道選中的都是什麼人？你去了也選不中……對了，你們是後麵去的吧？我們廠裏去的人，一個月拿多少？”
後麵是問田世昌的。
“工資和我們一樣，沒獎金。”田世昌低著頭整衣服，說了一句，突然發現車廂裏的聲音又沒了。
佘石德表情古怪，問：“真沒獎金？為啥？”
“說是獎金隻給一線工人發，他們幾個都是坐辦公室的，就沒有。”田世昌越說越慢，旁的人的表情也越來越怪。
佘石德再問：“以後都不給發，還是這次不給？”
“說不上，楊銳的意思，是先培訓，培訓以後願意上一線的，就給發，坐辦公室的，還是不給發。”田世昌對此了解的不少，他們自己也討論了好半天呢。
佘石德“撲哧”一聲給笑了出來，罵道：“再讓李鑫他們吹牛，坐辦公室坐掉了50塊，屁股夠金貴的。”
車廂內亦是一片笑聲。工人們從來都不掩飾自己對辦公室人員的鄙視，盡管有機會的時候，工人大都願意坐到辦公室裏去，但這一次，能進西捷工廠的幾乎都是廠領導的子弟，早有老工人到行政樓裏罵過街，隻是沒解決問題罷了。
聽到在西捷工廠坐辦公室的人過的不好，大夥多少是有些舒心。